按城市：
按商圈：
按行業(yè)：
-
門店店長
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師崗位職責：
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度
崗位要求：
1、高中及以上學歷，不限專業(yè)；
2、有1年以上門面管理及運營經驗；
3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力；
4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 -
酒店前臺服務經理
4000-5000元
1小時內
龐女士人事主管1、負責酒店前臺的接待等工作：負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房；
2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行：制定部門相關規(guī)章制度、操作流程，傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行；
3、制定崗前培訓等計劃：制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃；
4、確保設備正常運行并保障物品供應：確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行，所需物品正常供應；
5、安排員工工作時間及內容：合理安排員工工作時間及工作內容，保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)；
6、快速并準確傳遞信息：嚴格執(zhí)行上傳下達，確保信息的傳遞快速、準確； -
學區(qū)主任
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
吳老師一、崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標；
2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進；
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出；
6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質量；
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經營理念；
2、三年及以上管理及運營相關經驗；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 -
物業(yè)經理
5000元
1小時內
曾姐人力資源部崗位職責： 制定并執(zhí)行物業(yè)管理的各項規(guī)章制度和操作流程，確保物業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化； 監(jiān)督物業(yè)設施設備的日常維護保養(yǎng)，確保物業(yè)安全、整潔、有序； 協(xié)調解決物業(yè)管理中的各種問題，包括客戶投訴、維修申請 …… 、租金收繳等； 管理物業(yè)團隊，包括人員招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊整體服務水平和效率； 定期分析物業(yè)運營數據，提出改進建議，優(yōu)化管理流程，提升物業(yè)價值； 與業(yè)主、租戶保持良好溝通，建立良好關系 -
電商倉庫主管
4000-5000元
2024-10-22
王女士HR良好的組織協(xié)調能力，和抗壓能力 薪資范圍：3600-4500 工作內容： 1、負責倉庫的日常工作，包括：商品入庫、擺放、揀貨、打包、發(fā)貨； 2、使用ERP系統(tǒng)管理倉庫數據，保證數據的準確與及時； 3、負責與運營 …… 、客服的良好溝通，配合運營的活動策劃，配合客服處理售后； 4、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報； 5、完善倉庫管理的各項制度、流程和標準； 6、負責倉庫人員日常工作的安排和監(jiān)督， 并對倉庫人員進行工作指導 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22
陳經理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 -
酒店總經理
10000-15000元
2024-10-22
陳女士經理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… ，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求 -
汽修店長
5000-7000元
2024-10-22
肖江微人事1、負責店內的整體運營管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務質量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。 …… 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調動，具有較強的適應能力。 -
營運經理
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-22
人資經理1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理，制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃，并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。 …… 3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。 4、根據公司營銷戰(zhàn)略，市場需求，負責制定合理，可行的營銷企劃方案，并落地執(zhí)行。 …… 5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經理工作日志》中的內容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理，使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。 -
視頻策劃編輯
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-22
莫小姐行政產品文案策劃，執(zhí)行并監(jiān)督所負責產品的創(chuàng)意構思和文案，拍攝腳本策劃； 3. 場景設計，場景布置； 4. 新媒體頻道運營。 要求： 1. 有一定的文字功底，想法活躍； 2. -
酒店餐飲部經理
5000-8000元
2024-10-22
黃小姐4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現場管理和指導。 -
營運經理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-22
HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度； 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力 …… ，完善營銷人才梯隊建設； 5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 -
財務經理
4000-5000元
2024-10-22
潘小姐5、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理和預、決算，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。 -
運營經理（陽朔）
4000-6000元
2024-10-21
張小姐人事文員2．建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系，負責各物業(yè)項目計劃管控，督導及考評；做好日常管理與服務工作，提升物業(yè)服務品質。 3．能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項目。 …… 4．負責收集、整理競品動態(tài)信息，根據行業(yè)市場調研情況，進行市場分析和預測，提出合理化建議，調整項目運營策略； 5．負責總經理日常事務安排提醒，協(xié)助總經理工作。 …… 1.熟悉運營相關各項管理制度，2年及以上相關工作經驗； 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調能力，具備較強的團隊精神、踏實穩(wěn)重、認真負責； 3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。 -
中餐廳主管
4000-8000元
2024-10-21
謝經理廚師1. 1 日常管理工作 負責中餐廳的日常運營，確保餐廳服務質量和顧客滿意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務規(guī)范和工作制度2。 …… ??協(xié)調餐廳內部各部門的工作，確保運營順暢 2.人員管理： ?負責招聘、培訓和管理員工，制定招聘計劃，評估員工績效。 …… 監(jiān)督員工的工作表現，提供必要的培訓和指導 3 .客戶服務：確保員工按照服務標準提供優(yōu)質的用餐體驗。 ?處理客戶投訴，及時解決問題，提升顧客滿意 度 -
全屋定制廠長
12000-20000元
2024-10-21
李女士行政1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產目標達成； 2、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標 …… ； 4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題； 5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。 -
莫干山地板店長
3000-4000元
2024-10-20
魏經理人事經理負責莫干山地板店的日常運營管理； 2. 監(jiān)督店鋪銷售團隊，確保銷售目標的達成； 3. 維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度。 任職要求： 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神； 2. -
酒店總經理助理
4000-10000元
2024-10-19
周經理人事部主要職責： 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質量，確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。 …… 與當地政府部門及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求： 女性優(yōu)先，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。 -
餐飲領班
2000-3000元
2024-10-19
陳女士人事工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐飲服務質量 - 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度 任職要求 - 具備餐飲領班或前廳經理的相關經驗 - 熟悉餐飲行業(yè)的衛(wèi)生管理和考勤 -
smt生產主管
6000-8000元
2024-10-18
呂剛杰崗位職責 1、日常運營管理： 負責SMT車間的日常運營管理工作，包括生產線管理、設備維護等，確保工廠日常運作有序進行。 …… 2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產任務，并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。 3、生產效率與成本控制： 致力于提高生產效率和產品質量，同時降低生產成本和物料損耗。 …… 5、質量控制與異常處理： 監(jiān)督生產過程中的質量控制，確保產品符合質量標準。 對生產異樣進行處理，分析不良數據，提出并實施改善措施。
桂林相關熱門崗位
桂林運營監(jiān)督招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt生產主管 職位2024-10-22 -
秦先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 運營經理（陽朔） 職位2024-10-22 -
熊先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2024-10-22 -
唐小姐投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 酒店前臺服務經理 職位2024-10-22 -
白先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2024-10-22 -
唐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經理 職位2024-10-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 運營助理/專員招聘工資
￥
3256
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
6.9%2K
-
70.7%3K
-
19%4K
-
3.4%5K
學歷要求分析
-
不限學歷50%
-
高中3.4%
-
中專3.4%
-
大專37.9%
-
本科5.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，高中占3.4%，中專占3.4%，大專占37.9%，本科占5.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗69%
-
1-3年31%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經驗？不限經驗占69%，1-3年占31%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
餐飲 10-30人 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
