桂林運(yùn)營管理崗招聘(有期權(quán))
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桂林 運(yùn)營管理崗 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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電信營業(yè)廳店長
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-22石女士人事一、崗位職責(zé):
1、電信營業(yè)廳運(yùn)營;
2、人員招聘,團(tuán)隊(duì)組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對營業(yè)廳運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動(dòng),有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎(jiǎng)勵(lì)(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險(xiǎn);
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。 -
電信營業(yè)廳店長
4000-6000元2024-10-22石女士人事一、崗位職責(zé):
1、電信營業(yè)廳運(yùn)營;
2、人員招聘,團(tuán)隊(duì)組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對營業(yè)廳運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動(dòng),有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎(jiǎng)勵(lì)(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險(xiǎn);
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
約 2 個(gè)崗位
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桂林運(yùn)營管理崗招聘(有期權(quán))最新投遞
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龍先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-10-18
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舒小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-09-26
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勞先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-08-13
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李小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-08-07
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李小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-07-31
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秦先生投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2024-07-30
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桂林 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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16.9%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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高中3.1%
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中專1.5%
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大專29.2%
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本科6.2%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占3.1%,中專占1.5%,大專占29.2%,本科占6.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年21.5%
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3-5年12.3%
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5-10年3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.5%,3-5年占12.3%,5-10年占3.1%。