桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
負責(zé)完成運營助理的相關(guān)工作,如產(chǎn)品上下架、listing維護、圖片上傳等。
二、任職資格
1. 2025屆本科應(yīng)屆生,物流管理、市場營銷、國際經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè),英語CET-4或以上英語能力,可熟練使用英語進行讀寫;
2. 邏輯清晰,思維敏捷,溝通能力強,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 有較強的團隊意識、責(zé)任心及敬業(yè)精神,工作認真耐心,工作態(tài)度積極主動。
三、其他事項
1. 需至少到崗實習(xí)3個月;
2. 崗位發(fā)展路徑:運營助理-初級運營-中級運營-高級運營-商業(yè)負責(zé)人助理-商業(yè)負責(zé)人;
2. 實習(xí)津貼2000元/月。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 2年以上 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-22
石女士
人事
一、崗位職責(zé):
1、電信營業(yè)廳運營;
2、人員招聘,團隊組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對營業(yè)廳運營結(jié)果負責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險;
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-22
石女士
人事
一、崗位職責(zé):
1、電信營業(yè)廳運營;
2、人員招聘,團隊組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對營業(yè)廳運營結(jié)果負責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險;
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。

儲備店長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度 …… ,形成閉環(huán),落地管理。 …… 大白話總結(jié):此崗位為管理,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。 …… 崗位職責(zé)是負責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考 任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件) 大專以上學(xué)歷 該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗 …… 但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯

VR體驗館店長

3000-10000元
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 5人 20-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。 …… 2.學(xué)員接待,產(chǎn)品講解 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作 4.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 大白話總結(jié):此崗位為管理,會帶團隊。 …… 崗位職責(zé)是負責(zé)所屬門店的招生運營吸引學(xué)員報考,你需要思考如何在院校內(nèi)進行招生,如何組建自己的團隊,門店人員培養(yǎng)等; 二、任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件且必須有實際駕齡) 大專以上學(xué)歷 …… 雁山校區(qū))店 桂林旅游學(xué)院(雁山校區(qū))店 四、福利待遇 1、靈活的上班時間,下屬人數(shù):2~3人 2、完成基礎(chǔ)業(yè)績年收入達10W以上,上不封頂; 基礎(chǔ)薪資3000+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 22-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度 …… ,形成閉環(huán),落地管理。 …… 大白話總結(jié):此崗位為管理,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。 …… 但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯 工作門店地址任選其一: 桂林航天工業(yè)學(xué)院(七星區(qū))店,已招滿 桂林旅游學(xué)院(雁山區(qū))店, …… +社保 目前在職的店長,基礎(chǔ)薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+ 具體門店管理提成方式面試通過后告知 試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折 入職繳納社保 不提供食宿 試用期2~6個月
約 6 個崗位
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    6.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占3.1%,中專占1.5%,大專占29.2%,本科占6.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    21.5%
  • 3-5年
    12.3%
  • 5-10年
    3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.5%,3-5年占12.3%,5-10年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
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