1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林運(yùn)輸招聘(有崗位晉升)
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桂林 運(yùn)輸 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài),制定個人月、年度銷售計劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;
3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報關(guān)、跟蹤與管理;
4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求;
5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。
6.完成上級布置的其他任務(wù)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2024-10-22吳經(jīng)理1、充分熟悉產(chǎn)品,開發(fā)客戶資源,有效引導(dǎo)客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示
2、完成商務(wù)談判,包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等
3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作
4、開展市場調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場情況和終端用戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競爭對手調(diào)研
5、進(jìn)行市場分析,研究產(chǎn)品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢
6、與客戶、工廠、渠道商、代理機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通,維護(hù)良好的合作關(guān)系
7、有阿里巴巴國際站相關(guān)經(jīng)驗,英語熟練者優(yōu)先 -
后勤兼司機(jī)
3000-4000元2024-10-22人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、貨架等設(shè)備的日常維護(hù)維修,保障正常運(yùn)行;
2、協(xié)助新老直營店裝修,協(xié)助節(jié)日用品、海報等的張貼、布場與回收及整理工作;
3、協(xié)助完成采購、物品整理回收及出入庫管理工作。
4、完成店鋪所需物料(貨架、促銷柜、模特及店鋪裝修、撤店物料等)的裝卸運(yùn)輸工作。
5、聽從上級安排完成部門和協(xié)助其他部門的工作。
要求:
1、身體健康,年齡22-40歲;
2、有C1駕照,能熟練駕駛手動檔車。
3、有維修經(jīng)驗,能獨(dú)立解決出現(xiàn)的問題優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,服從安排,遵守公司相關(guān)規(guī)則制度,服務(wù)意識強(qiáng)。
工作時間:8:30-17:00(工作時間7.5小時/日),周末大小周休 -
送貨員
3500-5000元2024-10-21陳先生經(jīng)理上班時間8:30 到6:30 包中餐 月休假3天 2.負(fù)責(zé)公司采購與配送貨物的運(yùn)輸。 2.負(fù)責(zé)倉庫貨品分揀與配送工作。 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2024-10-17劉女士人事專員2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸等過程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護(hù)和信息更新 -
銷售專員
3000-8000元2024-10-17劉女士人事專員2、負(fù)責(zé)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸等過程的跟蹤; 3、按要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)來賓的接待; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作 -
系統(tǒng)集成工程師(全州)
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
2024-10-15王小姐行政人事計劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊伍的直接管理,對現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運(yùn)輸與保管 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績效
2024-10-15王小姐行政人事計劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊伍的直接管理,對現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運(yùn)輸與保管
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商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1運(yùn)輸貨物運(yùn)輸交通/運(yùn)輸物流運(yùn)輸運(yùn)輸主管物流運(yùn)輸司機(jī)運(yùn)輸司機(jī)司機(jī)運(yùn)輸運(yùn)輸調(diào)度司機(jī)a照司機(jī)a本司機(jī)駕駛員駕駛員司機(jī)配送司機(jī)送貨司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)貨車司機(jī)貨運(yùn)駕駛員小貨車司機(jī)帶貨車司機(jī)大貨車司機(jī)送貨司機(jī)c1c1司機(jī)貨運(yùn)駕駛員c1c1司機(jī)駕駛員c1貨車司機(jī)貨車司機(jī)c1c1駕照司機(jī)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)送貨新能源司機(jī)c1貨運(yùn)駕駛員新能源貨車司機(jī)新能源駕駛員招c1司機(jī)直招c1司機(jī)c1配送司機(jī)同城配送司機(jī)酒水配送司機(jī)司機(jī)配送
桂林運(yùn)輸招聘(有崗位晉升)最新投遞
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康小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-10-22
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劉先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤兼司機(jī) 職位2024-10-22
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龍先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤兼司機(jī) 職位2024-10-22
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蔣先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤兼司機(jī) 職位2024-10-22
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劉先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 后勤兼司機(jī) 職位2024-10-22
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唐先生投遞了 桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司 的 送貨員 職位2024-10-21
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桂林 貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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41.8%3K
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28%4K
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10.3%5K
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9.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.1%
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初中8.1%
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高中8.1%
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中專1.5%
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大專0.3%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,初中占8.1%,高中占8.1%,中專占1.5%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.5%
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1-3年28.5%
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3-5年2.8%
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5-10年0.3%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.5%,1-3年占28.5%,3-5年占2.8%,5-10年占0.3%。