1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設(shè)計變更成本建議;
2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
桂林建筑公司預(yù)決算招聘(有提供住房)
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桂林 預(yù)決算 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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薪酬績效主管
15000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-12陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。
3、負責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。
4、督促和指導(dǎo)各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責(zé),具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。
工作地點:天津
約 1 個崗位
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桂林 工程造價招聘工資
¥
4689
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.2%2K
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22.2%3K
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26.3%4K
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14.1%5K
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10.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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初中1%
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中專1%
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大專37.9%
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本科8.7%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,初中占1%,中專占1%,大專占37.9%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.5%
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1-3年33%
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3-5年13.6%
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5-10年3.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.5%,1-3年占33%,3-5年占13.6%,5-10年占3.9%。