1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林食品公司員工培訓(xùn)招聘
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桂林 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廠長
8000-10000元1小時內(nèi)潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓(xùn)和管理;
3、負責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團隊;
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。 -
行政人事/文員
2800-4000元1小時內(nèi)潘主管人事經(jīng)理1、負責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn);
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; -
餐廳樓面經(jīng)理
3500-4000元2024-10-22戴小姐人資經(jīng)理1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責(zé)餐廳日常運營
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 -
店長(預(yù)備店長)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-21全小姐人事助理3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團隊。 4、負責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。 -
倉庫主管
4000-8000元2024-10-17蘇自權(quán)總助負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、負責(zé)制定和修訂倉庫收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準; 3、制定倉庫工作計劃,制定月工作計劃、總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù) …… 、準確、有序; 5、做好倉庫庫位合理化布局和管理,制定好各庫位標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準; 6、負責(zé)組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致; 7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) -
人力資源專員/助理
3000-5000元2024-10-14韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. -
咖啡師
4000-5000元2024-10-13唐榮慧人事專員工作地址:酵刻烘焙 秀峰區(qū)陽江路18號 薪資待遇:3800-5000 月休4天 崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理各門店水吧日常運作,確保各項工作符合公司要求; 2、制定水吧員工的培訓(xùn)計劃、并協(xié)助完成員工的培訓(xùn) …… 任職要求: 1、3年以上水吧工作經(jīng)驗,同崗位1年以上經(jīng)驗; 2、對茶飲/咖啡等需要具備相關(guān)品鑒、調(diào)配的技能和知識儲備,了解《食品安全法》; 3、具有較強的策劃創(chuàng)新能力,培訓(xùn)帶教能力; 4、善于溝通 -
食堂管理人員
3500-5000元2024-10-08謝經(jīng)理經(jīng)理3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗 4、具有很強的語言表達能力,善于評估員工、培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林食品公司員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-10-22
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鄧小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2024-10-22
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古先生投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 店長(預(yù)備店長) 職位2024-10-22
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胡先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 廠長 職位2024-10-21
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羅先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 廠長 職位2024-10-20
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劉先生投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 咖啡師 職位2024-10-19
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。