1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣，增加用戶積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林游戲用戶維護(hù)招聘（有周末雙休）
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桂林 游戲用戶維護(hù) 招聘
（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
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游戲代練
3000-8000元
10小時(shí)前
潘昌希總經(jīng)理1、深入熟悉和了解玩家需求，從各種收集和處理玩家問題的反饋，及時(shí)解決各種線上問題，深入研究和展示玩家的深層次需求，為項(xiàng)目組提供良好的用戶反饋
2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運(yùn)營細(xì)節(jié)，保證項(xiàng)目按時(shí)上線
3、維護(hù)包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運(yùn)營渠道，與各部門配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4、跟蹤日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出合理化建議
5、 收集整理客服匯報(bào)用戶建議及產(chǎn)品缺陷，推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善
6、進(jìn)行產(chǎn)品上線及運(yùn)營期間各部門之間的協(xié)調(diào)工作，有序推進(jìn)運(yùn)營相關(guān)安排
7，女生最好，男生要求不能抽煙，無不良嗜好
約 1 個(gè)崗位
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桂林游戲用戶維護(hù)招聘（有周末雙休）最新投遞
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桂林 用戶運(yùn)營招聘工資
￥
4675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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6.3%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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18.8%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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大專18.8%
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本科12.5%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.8%，大專占18.8%，本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75%，1-3年占25%。
