1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關的技術、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內外技術資料,關注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術、新材料以提高產(chǎn)品質量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前王女士HR崗位職責:
1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨立進行產(chǎn)品的研發(fā)或應用研發(fā),并完成程序文件的填報;
2、完善或改進現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質;
3、對項目所需的技術需求提供相應的技術解決方案;
4、負責新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉換為生產(chǎn)線的配方流程;
5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權保護,協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施;
6、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求:
1、食藥生化等相關專業(yè),本科及以上學歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事提取物應用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上,
3、熟練食品、生化相關實驗方案設計與數(shù)據(jù)分析,思維邏輯清晰,有一定的創(chuàng)新意識;
4、英語四六級以上,具備英文資料查詢與閱讀,中級以上職稱優(yōu)先;
5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力。 -
研發(fā)技術員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21李文治公司辦公室主任公司主要產(chǎn)品為食品添加劑泡打粉,研發(fā)技術員主要從事食品和食品添加劑方面的技術研究,新產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)工藝改進,對公司客戶進行技術服務和產(chǎn)品推廣。 -
技術研發(fā)助理
3500-5000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-21李文治公司辦公室主任1、負責研發(fā)新型食品、飲料產(chǎn)品,根據(jù)市場需求和顧客偏好改進現(xiàn)有食品、飲料配方
2、操作進行產(chǎn)品小試、中試,跟進后續(xù)生產(chǎn)進程,進行數(shù)據(jù)分析
3、有中西式面點師證或面點制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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楊小姐投遞了 桂林市紅星化工有限責任公司 的 技術研發(fā)助理 職位2024-10-22
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李先生投遞了 桂林市紅星化工有限責任公司 的 研發(fā)技術員 職位2024-10-21
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黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2024-10-17
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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24%3K
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32%4K
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24%5K
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16%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷24%
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初中8%
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中專8%
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大專24%
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本科36%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占24%,初中占8%,中專占8%,大專占24%,本科占36%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44%
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應屆畢業(yè)生4%
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1-3年48%
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3-5年4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44%,應屆畢業(yè)生占4%,1-3年占48%,3-5年占4%。