1.負責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作；
2.負責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理；
3.負責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護；
4.負責(zé)目標商鋪的談判與跟進工作；
5.負責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林七星區(qū)營銷人才招聘（有加班補貼）
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3條
桂林 七星區(qū) 營銷人才 招聘
（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按行業(yè)：
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銷售部主管
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團隊銷售目標，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計劃，確保 銷售計劃順利進行，對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議， 完成團隊業(yè)績
2、每月制定培訓(xùn)計劃，對團隊 進行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團隊早晚會管理，把 控團隊工作進度，對成員工作進行分 析總結(jié)，針對問題提出建設(shè)性建議， 提升成員工作效率
4、做好團隊梯隊建設(shè)、人才引 進及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通，處理 解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投 訴、風(fēng)險問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況，使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配
7、統(tǒng)計當(dāng)月小組銷售業(yè)績，確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準確無誤。
關(guān)于其他：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶
在這里只要你勤奮，用心，努力 月薪過萬不是夢，注意這不是口號，這是現(xiàn)實發(fā)生的?。。。。? -
部門經(jīng)理
25000元
1小時內(nèi)
周女士綜合1）負責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作；
2）負責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案；
3）負責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標任務(wù)，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險；
4）組織分管業(yè)務(wù)的工作開展，過程管理、結(jié)果反饋；實時了解整體落實情況，并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標；
5）負責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)，日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（營銷話術(shù)）、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備；
6）完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
HR1、負責(zé)公司年度銷售預(yù)算達成并督促、指導(dǎo)組織門店實施，確保計劃目標完成；；
2、負責(zé)各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行；
3、負責(zé)完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度；
4、負責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團隊工作能力，完善營銷人才梯隊建設(shè)；
5、負責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差；
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)營銷人才招聘（有加班補貼）最新投遞
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龍先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-10-23 -
唐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-10-22 -
古先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-10-22 -
蔣先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 銷售部主管 職位2024-10-13 -
王先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-10-01 -
陳先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-09-30
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桂林七星區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
￥
4575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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3.8%2K
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35%3K
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27.5%4K
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18.8%5K
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8.8%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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高中1.3%
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中專2.5%
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大專18.8%
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本科8.8%
桂林七星區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.8%，高中占1.3%，中專占2.5%，大專占18.8%，本科占8.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年20%
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3-5年5%
桂林七星區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占20%，3-5年占5%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無機材料技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項目除外);化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計與銷售;國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
日化/零售 10-30人
