1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
按地區(qū):
按行業(yè):
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意大利語旅行顧問
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 旅游
- 租房補貼
- 育兒假
- 三八婦女節(jié)假
- 春節(jié)延長假
- 五四青年節(jié)
1小時內李女士人事專員職位描述:
1 為想來中國旅行的外國客人量身定制行程:通過郵件和在公司網(wǎng)站下訂單需求的客人溝通,把中國目的地推薦給意大利客人,幫助我們的客戶根據(jù)他們的特點和需求定制旅游行程,安排旅行中的服務,管理客戶的旅行體驗等。
2 配合進行意大利語市場開發(fā),如在市場調研,客戶需求分析,參與重大營銷活動或客戶關系維護活動,推薦新旅游產品或發(fā)出更新建議,建議網(wǎng)站優(yōu)化。
人才要求:
1 能夠使用流利的意大利語進行溝通和寫作。
2 反應靈活,能舉一反三。
3 有耐心,能夠不厭其煩地解答客人各類疑問。
4 有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對互聯(lián)網(wǎng)有興趣和激情。
5 大學本科以上或相關專業(yè)學歷。
加分項:
有從事過旅游行業(yè),有意大利留學經驗
享受待遇:
* 五險一金、雙休及法定節(jié)假日
* 提供宿舍(小區(qū)內)
* 海納專屬假期及福利
* 全國乃至全世界公費旅游
Discovery Your Way 一直是海納不變的宗旨。
我們重視人才及個人成長,擁有完善的培訓和晉升機制,并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。
我們追求團隊進步,相信彼此信任方能相互成就,團建不占用私人休息時間。
從CHina到Asia到Globle,海納如今正布局全球旅游!JOIN US! 即刻擁有:小城市大視野,小賽道大平臺。
薪資:年收6-10萬
提成方式:銷售額提成
意語網(wǎng)站:https://www.viaggio-in-cina.it/ -
部門經理
25000元2024-10-23周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務督導及制度完善工作;
2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案;
3)負責分管業(yè)務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規(guī)風險;
4)組織分管業(yè)務的工作開展,過程管理、結果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調整提升達成目標;
5)負責分管業(yè)務的相關事務協(xié)調,日常業(yè)務培訓(營銷話術)、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
銷售部主管
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-23張女士人事經理1、每月根據(jù)團隊銷售目標,制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計劃,確保 銷售計劃順利進行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導建議, 完成團隊業(yè)績
2、每月制定培訓計劃,對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓,保證培訓 質量
3、做好本團隊早晚會管理,把 控團隊工作進度,對成員工作進行分 析總結,針對問題提出建設性建議, 提升成員工作效率
4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫,外部客戶投 訴、風險問題處理等
6、做好新員工管理及員工關 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配
7、統(tǒng)計當月小組銷售業(yè)績,確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準確無誤。
關于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現(xiàn)實發(fā)生的?。。。?! -
營運經理
8000-12000元·13薪- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-23HR負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;; 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行; 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度; 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設 -
抖音直播運營總監(jiān)
8000-12000元2024-10-20人事經理【工作時間】 9:00~18:00(午休2小時),國家正常放假,特殊大型營銷節(jié)日,需要安排調休; 【工作要求】 1、有責任心、需要有豐富直播運營經驗,有實戰(zhàn)經驗優(yōu)先(能接受經驗欠缺,但需要有比較好的悟性 …… 【薪資架構】 初始:6-10k+高額提點(有經驗的,收入過萬不是問題); 能力強的,用結果來和我們提薪酬,歡迎能出結果的人才,我們愿意提供豐厚薪酬。 -
抖音短視頻拍攝影師
5000-10000元2024-10-20人事經理【工作時間】 9:00~18:00(午休2小時),月休4天,國家正常放假,特殊大型營銷節(jié)日,需要安排調休; 【工作要求】 1、有責任心、需要有帶貨短視頻拍攝或營銷思維,善于表達用戶需求及產品賣點。 …… 【薪資架構】 初始:5-8k+高額提點; 能力強的,用結果來和我們提薪酬,歡迎能出結果的人才,我們愿意提供豐厚薪酬。 -
店面運營經理
10000-20000元2024-10-18王主管人事主管崗位職責: 1、負責店面的運營管理,帶領團隊達成公司要求的業(yè)績目標; 2、負責店內人員的管理,培訓,日常工作安排和店面團隊建設; 3、負責制定店面預算及營銷計劃并落實公司政策和營銷方案; 4、負責重要客戶接待 …… ,客戶檔案的有效管理并組織整理優(yōu)質實效檔案故事; 5、處理店內突發(fā)事件,為公司培養(yǎng)儲備人才。 -
飛豬項目總監(jiān)
8000-10000元2024-10-11人力資源部1、制定飛豬店鋪年度GMV目標及整體規(guī)劃,擬定店鋪年度、季度、月度運營策略,推動并確保目標達成,對結果負責; 2、負責活動的整體策劃,統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作,有效協(xié)調內部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施 …… 通過飛豬運營工具,對目標客戶進行有目的的組織、管理和觸達; 5、協(xié)調團隊內其他崗位,如設計、推廣、飛豬平臺小二、品牌方等人員以順利有效完成以上工作 6、結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略 …… 、推廣策略組合分析研究,提出應對措施; 7、負責運營團隊的建設,發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。
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桂林七星區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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2.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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高中1.3%
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中專2.5%
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大專18.8%
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本科8.8%
桂林七星區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,高中占1.3%,中專占2.5%,大專占18.8%,本科占8.8%。
經驗要求分析
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不限經驗73.8%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年20%
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3-5年5%
桂林七星區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占73.8%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占20%,3-5年占5%。