儲(chǔ)備管理

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2人 21-28歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理
CEO
【奮斗的時(shí)間&&】
9:00am.~21:30pm. 中間休息3個(gè)小時(shí) 固定休周日~
法定節(jié)假日休息,過年有半個(gè)月帶薪年假
工作崗位是做市場(chǎng)推廣方面的!
【工作內(nèi)容】
1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)引流,為客戶提供合適的服務(wù);
2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源,通過線上渠道與客戶進(jìn)行溝通;
3.協(xié)助銷售部進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
4.熟練掌握各項(xiàng)工作技能,提升個(gè)人綜合能力,逐步往管理層晉升,高管級(jí)別有股份
【福利多多哦¥¥】
1.薪資待遇:薪資5000+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)分紅
2.年假(半個(gè)月)+生日關(guān)懷(生日會(huì))
3.工作環(huán)境好,交通便利,公司氛圍年輕朝氣
4.提供一帶一專業(yè)化帶薪培訓(xùn)
5.公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)年輕,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍
6.公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供二至三次國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)
7.不定期提供公司聚餐+團(tuán)建旅游+下午茶、水果點(diǎn)心+驚喜派對(duì)
【重要的你】
1、21~28歲,性別不限,口齒清晰,普通話流利;
2、對(duì)工作有較高的熱情,有一定的抗壓能力;
3、喜歡挑戰(zhàn),對(duì)高收入有強(qiáng)烈欲望者,目標(biāo)感強(qiáng);
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、福利假期:表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎(jiǎng)勵(lì)福利
6、節(jié)日福利:公司給員工舉辦生日會(huì)、晉升會(huì)、周六免費(fèi)聚餐;
7、一經(jīng)錄用,公司將提供一對(duì)一專業(yè)化的培訓(xùn),工作能力突出者提供晉升部門經(jīng)理的機(jī)會(huì)。
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 高中以上 電子 電器 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
周周
行政
負(fù)責(zé)床上用品的銷售工作及商務(wù)談判工作等
1、年齡20-40歲之間,男性,能吃苦耐勞,善于溝通,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有駕照者且有駕車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2.能熟練使用辦公軟件。

業(yè)務(wù)副總

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-55歲 建筑 監(jiān)理
  • 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前
謝女士
工作職責(zé):
1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),開拓市場(chǎng)、發(fā)展客戶、維護(hù)客戶、完成自己的業(yè)績目標(biāo);
2、把握公司的營銷政策,逐步提升業(yè)務(wù)量;
3、可以在區(qū)內(nèi)、區(qū)外進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。
工作要求:
1、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、判斷能力;
4、敏感的市場(chǎng)觸覺,語言表達(dá)清晰、溝通能力極強(qiáng);
5、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn);
6、適應(yīng)且接受頻繁出差;
7、有政府關(guān)系優(yōu)先考慮;
8、可兼職。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 10年以上 大專以上 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前
夏主任
總監(jiān)
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo) 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,簡歷新客戶聯(lián)系,開拓新市場(chǎng) 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),簡歷銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù) 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤 6、幫助銷售員開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系 7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,簡歷、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系 9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信...
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
呂經(jīng)理
1、建立、完善并維持長期穩(wěn)固客戶關(guān)系,及時(shí)收集和反饋客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 2、根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)實(shí)際情況,編制拜訪計(jì)劃并予以實(shí)施; 3、完成客戶的維護(hù)工作,通過良好的客戶溝通與客戶服務(wù); 4、完成業(yè)績目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,加快銷售資金回籠。 1、有同崗位工作優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有耐心、責(zé)任心。 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日禮物、工作餐 、項(xiàng)目提成等
桂林-秀峰區(qū) 5人 裝飾 裝飾材料 材料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
蔣總
老板
1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃.

業(yè)務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 1年以上 24-28歲 大專以上 辦公設(shè)備 家具 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
趙女士
人事專員
1、接受業(yè)務(wù)經(jīng)理委派和安排,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成如下工作:訂單送貨、外勤營銷及拓展、對(duì)賬、開票清單梳理、回款核銷等工作。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 45歲以下 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
戴小姐
人資經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
桂林-秀峰區(qū) 1人 30-45歲 大專以上 裝飾 裝飾材料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-19
唐建明
總經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況, 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù),促進(jìn)成單 4、聯(lián)系區(qū)域代理商,完成廠家交代相應(yīng)事項(xiàng) 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-10-18
陽經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、 具有較強(qiáng)的銷售能力,完成指定品牌的銷售任務(wù)。 2、 履行主管的職責(zé),協(xié)助各品牌導(dǎo)購員實(shí)現(xiàn)銷售。 3、通過自身的榜樣作用傳遞星達(dá)企業(yè)文化,協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。 二、崗位要求: 1、18-35周歲,人品正直、勤奮、能吃苦耐勞。 2、具備較強(qiáng)的語言溝通能力,熱愛銷售工作。 3、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀,渴望不斷進(jìn)步。 三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪+提成。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險(xiǎn)一金 帶薪年假; 2、激勵(lì)機(jī)制:年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅; 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成...
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 5年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-17
劉女士
人事經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)公司拓客方案策劃及渠道開發(fā); 2. 通過前期業(yè)務(wù)溝通將客戶帶回公司; 3. 配合設(shè)計(jì)師完成業(yè)務(wù)洽談,完成簽單。

銷售經(jīng)理

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 本科以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日禮物
  • 大小周
2024-10-17
駱曉燕
行政人事
崗位職責(zé) 1、制定銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員; 3、確定潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì),開展銷售活動(dòng)并拓展客戶群體; 4、與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案; 5、分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定銷售報(bào)告; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作; 7、解決銷售團(tuán)隊(duì)中的問題,提供指導(dǎo)和支持。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具備建筑銷售或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備良好的銷售談判技巧,能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì); 4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系; 5、具備市...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-麗景公寓 1人 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-12
徐女士
董事長助理
1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 13 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.9%
  • 初中
    6.2%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    23.1%
  • 本科
    3.1%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.9%,初中占6.2%,高中占7.7%,中專占3.1%,大專占23.1%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.1%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    1.5%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.1%,1-3年占32.3%,3-5年占3.1%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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