桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
2024-10-19
廖昌穩(wěn)
項目經理
學歷及專業(yè):大?;蛞陨蠈W歷,必須具有場站特種設備操作證。
工作內容:負責場站內設備的運行操作,場站當班運行、巡檢和維修任務,設備的日常檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現異常及時報告,并做好巡檢記錄和當班值班記錄。
約 1 個崗位

桂林薪酬績效招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    88.2%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

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