1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。
桂林信息安全經(jīng)理招聘(有提供住房)
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桂林 信息安全經(jīng)理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-5000元5小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責(zé)客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責(zé)自己團隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。 -
財稅電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前張女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負責(zé)篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系;
3、分享和推薦公司財稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導(dǎo)客戶認識和了解公司的整套服務(wù)體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經(jīng)驗或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核)+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+);
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機;
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機會;
4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動;
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
四、工作地點:
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間:
朝九晚六(夏季),早九晚五點半(冬季),周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期 -
工/裝中心經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-10-10趙女士人事經(jīng)理崗位描述:
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度項目計劃,完成項目的各項實施工作;
2.負責(zé)主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
3.負責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的加工設(shè)備工藝問題,對生產(chǎn)工藝進行改進、升級。
4.負責(zé)跟進自動化裝備的研發(fā)、試制、測試進度,解決設(shè)備故障和維護問題。
相關(guān)要求:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,本科以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀可放寬要求),機械工程、工業(yè)自動化、自動化控制相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉自動化設(shè)備、自動化生產(chǎn)線電氣控制系統(tǒng),可獨立進行設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計、編程、調(diào)試等工作;
3.熟悉各種機械設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、性能以及維護方法,能夠解決設(shè)備故障和維護問題。
4.熟練使用AutoCAD、PLC及觸摸屏等電氣相關(guān)編程軟件及辦公軟件。?
約 3 個崗位
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網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全實習(xí)生網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全管理員網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管安全專家安全運維信息安全崗信息安全開發(fā)工程師信息安全負責(zé)人信息安全實習(xí)生信息安全專員安全咨詢工程師安全技術(shù)崗信息安全助理信息安全管理員信息安全工程師it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全移動安全工程師安全運維工程師信息安全管理工程師信息安全管理崗安全服務(wù)項目經(jīng)理信息安全測試工程師數(shù)據(jù)安全崗信息安全運維大數(shù)據(jù)安全管理工程師安全解決方案工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全專家數(shù)據(jù)安全專家安全運營專家
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桂林 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5196
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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16.1%5K
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16.1%6K-8K
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9.7%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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大專19.4%
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本科25.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,大專占19.4%,本科占25.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.2%
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1-3年19.4%
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3-5年6.5%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,1-3年占19.4%,3-5年占6.5%。