桂林新媒體流量運營招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林新媒體流量運營招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(16) 北海(5) 桂林(4) 防城港(3) 玉林(3) 梧州(2) 貴港(2) 柳州(1)

按地區(qū)：

不限(4) 七星區(qū)(2) 秀峰區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(3) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 大學(xué)科技園(1) 金桂國際(1)

按行業(yè)：

不限(8) 地質(zhì)(1) 服飾(1) 服裝(1) 計算機(1) 進(jìn)出口(1) 旅行社(1) 裝飾(1) 裝飾材料(1)

按福利：

不限(22) 崗位晉升(4) 五險(3) 加班補貼(3) 工作餐(3) 周末雙休(2) 年終獎(2) 節(jié)日禮物(2) 公積金(1) 提供住房(1) 培訓(xùn)提升(1)

新媒體運營

5000-9000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲大專以上服飾服裝民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-23

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)線上引流線下實體（公域流量引入私域流量），激活并達(dá)成私域流量復(fù)購變現(xiàn)。
2、根據(jù)市場需求，合理制定新媒體公域流量平臺（抖音、快手、小紅書、微信視頻號等）、私域流量平臺（雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃，渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運營性工作。
3、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務(wù)。
4、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化，制定日/周/月可行性工作計劃方案。
崗位要求：
1、要有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經(jīng)驗（1-2個平臺成功運營經(jīng)驗）。
2、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
3、對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。

社群運營管理

3000-6000元·13薪

上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲大專以上地質(zhì) 計算機進(jìn)出口

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-10-23

熊繼維

行政經(jīng)理

一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)社群的日常運營管理，包括用戶互動、內(nèi)容更新與維護，確保社群活躍度；
2. 策劃并執(zhí)行社群活動，提升用戶參與度和品牌影響力；
3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高用戶體驗和社群滿意度。
4.根據(jù)公司需求，開辟新流量入口，持續(xù)為社群、個人號增加新流量；
5.熟悉社群營銷裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)不同人群及個性進(jìn)行運營指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動等策劃及維護;
二、任職要求
1.對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解，熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的運作方式，對各類社群的熟悉，包括但不限于，國內(nèi)社群：微信群、短視頻平臺群、電商平臺群、知乎圈子、貼吧、小紅書社群等。海外社群：Facebook群組、Instagram社群、Twitter話題社群、Reddit子版塊等。
2.具備基礎(chǔ)的英語能力。
3.需要具備良好的溝通能力，能夠與不同背景的用戶進(jìn)行有效交流，解答疑問，轉(zhuǎn)接投訴，并建立良好的用戶關(guān)系。
4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略。能夠獨立策劃社群活動，提升社群的活躍度和用戶參與度。
5.具備團隊合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、市場等部門緊密合作，共同推動社群的發(fā)展。
6.具有一定的社群運營經(jīng)驗，熟悉社群運營的基本流程和操作方法。
7.有成功案例者優(yōu)先考慮。
8.具備拓展群資源，加群、建群、交換群，及網(wǎng)絡(luò)軟件工具實現(xiàn)快速提升群資源。
三、崗位福利：
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境，交五險一金。雙休、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……！

新媒體運營

3000-10000元

桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2024-10-17

葉先生

人事經(jīng)理

1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護；
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運營策略，拆解目標(biāo)，布局運營渠道；
3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。實現(xiàn)線上拓客，線下私域留存，結(jié)合私域流量和新媒體運營變現(xiàn)，達(dá)到最終營收；
4、及時捕獲行業(yè)熱點，結(jié)合公司品牌調(diào)性，進(jìn)行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書等；了解各新媒體平臺的運營規(guī)則，包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等；
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力；
4.愿意挑戰(zhàn)高薪；
5.責(zé)任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。

新媒體運營專員

3000-4500元

桂林市匯海萊裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 23歲以上大專以上裝飾裝飾材料高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-15

黃女士

人事行政專員

1、搭建并維護新媒體矩陣（公眾號、抖音、小紅書、微博、貼吧、頭條等）。 2、在各個新媒體平臺進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的策劃、寫作、采訪以及編輯工作。 …… 4、達(dá)成品牌對新媒體的各項指標(biāo)（曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等）。 5、根據(jù)具體項目/活動要求，制定詳細(xì)的新媒體營銷及品宣計劃，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營銷效果。 …… 2、熟知抖音賬號、小紅書賬號、視頻號等的運營規(guī)則及流量密碼，有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊緊密合作。