桂林秀峰區(qū)投資管理公司新媒體創(chuàng)意策劃招聘 logo

桂林秀峰區(qū)投資管理公司新媒體創(chuàng)意策劃招聘

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) 新媒體創(chuàng)意策劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):

新媒體文案推廣

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2小時前
趙女士
人事
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內容策略和運營計劃。
2、管理內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶行為數據,優(yōu)化運營效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。
5、維護與各新媒體平臺的良好合作關系,拓展合作機會。
6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。
(該職位薪資為綜合薪資)
職位要求:
1、大專及以上,相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運營經驗,有文旅行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內容策劃能力,能夠制作有吸引力的內容。
5、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
6、能夠利用數據分析工具,對運營效果進行評估和優(yōu)化。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
2小時前
趙女士
人事
一、崗位描述
1、 能夠依據景區(qū)的歷史文化特色,制定出符合品牌推廣的規(guī)劃,并組織部門員工開展新媒體宣傳推廣工作。同時,具備獨立完成公眾號推文編寫的能力。
2、負責景區(qū)主題活動產品策劃,與市場部門緊密合作,分析市場趨勢和游客需求,不斷推出新穎獨特的營銷活動和宣傳方案,確保景區(qū)品牌在競爭激烈的旅游市場中保持領先地位。
3、負責策劃部的日常管理工作,包括人員培訓、工作分配、進度監(jiān)控以及績效評估,確保部門運作高效有序。
4、建立并維護與各大媒體、旅游博主、KOL的合作關系,通過他們的影響力擴大景區(qū)的宣傳范圍。
5、對景區(qū)的宣傳效果進行定期評估,收集游客反饋,不斷優(yōu)化推廣方案,提高品牌傳播的精準度和效果。
二、崗位要求
1、擁有本科以上學歷,有3年以上相關行業(yè)工作經驗,能夠準確把握旅游市場動態(tài)和消費者心理,擅長事件營銷、口碑營銷,有敏銳的市場嗅覺和精準的創(chuàng)意表現力。
2、熱愛中華傳統(tǒng)文化,擁有出色的文字表達能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的宣傳文案和策劃方案,具備良好的審美和視覺設計感。
3、熟練掌握各種新媒體工具和平臺的運營技巧,如小紅書、抖音、視頻號等,能夠有效利用這些平臺進行品牌推廣和互動營銷。
4、具備卓越的統(tǒng)籌管理及團隊建設能力,以及出色的溝通與人際交往技巧;
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林秀峰區(qū) 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.9%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    10.4%
桂林秀峰區(qū)新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占64.9%,高中占2.6%,大專占22.1%,本科占10.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.3%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林秀峰區(qū)新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占62.3%,1-3年占36.4%,3-5年占1.3%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責
1.通過大數據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP