桂林保險(xiǎn)公司銷售主管招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 3條桂林銷售主管招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(475) 北海(123) 桂林(119) 貴港(108) 梧州(100) 百色(96) 欽州(93) 賀州(71) 防城港(70) 柳州(64) 河池(59) 崇左(47) 玉林(36) 來(lái)賓(33)

按地區(qū)：

不限(119) 七星區(qū)(41) 靈川縣(18) 疊彩區(qū)(15) 臨桂區(qū)(14) 秀峰區(qū)(12) 象山區(qū)(7) 陽(yáng)朔縣(4) 恭城縣(3) 全州縣(2) 永福縣(2) 雁山區(qū)(1)

按福利：

不限(30) 五險(xiǎn)(4) 周末雙休(4) 崗位晉升(4) 項(xiàng)目提成(4) 培訓(xùn)提升(3) 加班補(bǔ)貼(2) 工作餐(2) 年終獎(jiǎng)(2) 節(jié)日禮物(2) 公積金(1) 提供住房(1) 接受畢業(yè)生(1)

銷售經(jīng)理

6000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 5人 1年以上高中以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

李經(jīng)理

客戶經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作；
2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況，為客戶辦理保全等服務(wù)；
3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng)；
4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā)
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗；

銷售經(jīng)理

5000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上高中以上保險(xiǎn) 投資

周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

郭飛

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售經(jīng)理

5000-6000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-10-22

農(nóng)桂香

行政人事經(jīng)理

1. 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展線上及線下的銷售推廣工作；
2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系；
3. 根據(jù)上級(jí)指示開展銷售工作，完成既定銷售任務(wù)；
4. 發(fā)揮創(chuàng)造力，積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作；
5. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)；
6. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況；
7. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)；
8. 積極地傳播產(chǎn)品信息，促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣；
9. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售經(jīng)理一起計(jì)劃銷售攻勢(shì)，力爭(zhēng)落地實(shí)行；
10. 主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。
11. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料；
12. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并做好客戶檔案的歸類整理工作；
13. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作；
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有獨(dú)立完整會(huì)務(wù)接待、旅行社對(duì)接、團(tuán)隊(duì)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

約 3 個(gè)崗位

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劉先生

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5226

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

4.1%

2K
19.1%

3K
19.7%

4K
27%

5K
13.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.2%
初中

1.9%
高中

6%
中專

3.7%
大專

23.5%
本科

4.6%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.2%，初中占1.9%，高中占6%，中專占3.7%，大專占23.5%，本科占4.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33.3%
3-5年

5.2%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.3%，3-5年占5.2%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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