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桂林 銷售數(shù)據(jù)分析主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)張居華人事專員一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及計(jì)劃,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 主管電競(jìng)館、酒館、酒店等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),涵蓋營(yíng)銷、價(jià)格、品牌、活動(dòng)、數(shù)據(jù)調(diào)研分析及加盟項(xiàng)目事務(wù)。
3. 建立和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與體系,提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定針對(duì)性的改進(jìn)措施和策略。
4. 負(fù)責(zé)連鎖業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)連鎖門店的拓展和優(yōu)化,提升連鎖運(yùn)營(yíng)效益,有連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 監(jiān)管市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。
6. 與各部門緊密協(xié)作,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢與高效。
7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)思路和舉措。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,45歲以下。
2. 200 人以上企業(yè)同級(jí)別崗位三年以上經(jīng)驗(yàn), 有連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 豐富運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各板塊業(yè)務(wù)及關(guān)系,語言、數(shù)字處理、邏輯思維、文字能力強(qiáng),能熟練操作相關(guān)辦公,銷售系統(tǒng)。
4. 職業(yè)形象好,執(zhí)行力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、情商高,能接受單休和臨時(shí)加班。
5. 特別說明:根據(jù)個(gè)人能力,如在運(yùn)營(yíng)能力優(yōu)秀的基礎(chǔ)上,具備外聯(lián)、行政人資管理等特長(zhǎng),崗位和應(yīng)酬等方面可對(duì)應(yīng)進(jìn)行靈活調(diào)整。
約 1 個(gè)崗位
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專23.8%
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本科23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占23.8%,本科占23.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年28.6%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。