桂林玻璃公司銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

共找到 3條桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(125) 七星區(qū)(35) 疊彩區(qū)(21) 靈川縣(20) 臨桂區(qū)(17) 秀峰區(qū)(15) 象山區(qū)(7) 陽(yáng)朔縣(4) 永?？h(2) 雁山區(qū)(1) 興安縣(1) 全州縣(1) 恭城縣(1)

按福利：

不限(23) 崗位晉升(3) 工作餐(3) 節(jié)日禮物(3) 培訓(xùn)提升(3) 五險(xiǎn)(2) 加班補(bǔ)貼(2) 年終獎(jiǎng)(2) 項(xiàng)目提成(2) 周末雙休(1) 提供住房(1) 接受畢業(yè)生(1)

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

4500-10000元

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 3人玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-26

蔣小姐

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。
崗位要求：
1、為人正直誠(chéng)信，外向熱情，具有正能量。
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具有親和力。
3、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

銷(xiāo)售經(jīng)理

5000-10000元

桂林冠軒門(mén)窗有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上玻璃建材門(mén)窗創(chuàng)業(yè)公司

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-23

李經(jīng)理

人事

1、維護(hù)老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)！工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心！
2、需要開(kāi)車(chē)，要求有駕照！適應(yīng)短期的出差！
3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)！維護(hù)客戶(hù)關(guān)系！
底薪＋提成＋補(bǔ)貼上不封頂！

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-22000元

廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上玻璃建筑金屬制品

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-14

邱小姐

辦公室主任

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉
8、男女不限。

約 3 個(gè)崗位

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桂林玻璃公司銷(xiāo)售經(jīng)理招聘最新投遞

謝女士

投遞了桂林冠軒門(mén)窗有限公司的銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-10-25
白先生

投遞了桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-10-25
陳先生

投遞了廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理職位

2024-10-15
唐先生

投遞了廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理職位

2024-10-15
黃先生

投遞了桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-10-12
李先生

投遞了桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2024-10-11

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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

￥ 5203

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 511份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.8%

3K
19.6%

4K
26.8%

5K
13.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.2%
初中

1.8%
高中

5.8%
中專(zhuān)

3.9%
大專(zhuān)

23.8%
本科

4.3%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.2%，初中占1.8%，高中占5.8%，中專(zhuān)占3.9%，大專(zhuān)占23.8%，本科占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

61.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33.1%
3-5年

5.1%
5-10年

0.4%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.1%，3-5年占5.1%，5-10年占0.4%。

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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