酒店店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2024-10-14
周經(jīng)理
人事部
主要職責:
制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。
監(jiān)督服務質(zhì)量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。
帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務預算,控制成本,提高經(jīng)營效益。
負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。
強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
約 1 個崗位

桂林銷售后勤招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 36.7%
    2K
  • 51.1%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.5%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    6.6%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    16.5%
  • 本科
    1.1%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占5.5%,高中占6.6%,中專占8.8%,大專占16.5%,本科占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    2.2%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占27.5%,3-5年占2.2%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

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