1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
按行業(yè):
-
酒店店長
6000-10000元2024-10-14周經(jīng)理人事部主要職責:
制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。
監(jiān)督服務質(zhì)量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。
帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務預算,控制成本,提高經(jīng)營效益。
負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。
維護客戶關系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求:
女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。
強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林銷售后勤招聘(有項目提成)最新投遞
-
汪先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-10-14
-
夏女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-24
-
唐先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-20
-
楊先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-12
-
劉女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-08
-
蔣女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 后勤招聘工資
¥
3048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
36.7%2K
-
51.1%3K
-
6.7%4K
-
3.3%5K
-
1.1%6K-8K
-
1.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷61.5%
-
初中5.5%
-
高中6.6%
-
中專8.8%
-
大專16.5%
-
本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占5.5%,高中占6.6%,中專占8.8%,大專占16.5%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.2%
-
應屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年27.5%
-
3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占27.5%,3-5年占2.2%。