1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林象山區(qū)酒店銷售副經(jīng)理招聘(有提供住房)
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桂林 象山區(qū) 銷售副經(jīng)理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-14吳女士人事1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃,向上對酒店經(jīng)理負(fù)責(zé),直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。
4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。
5、及時處理賓客投訴,并認(rèn)真查明原因,落實責(zé)任,建立賓客投訴處理檔案。
6、樹立以賓客為中心的思想,認(rèn)真協(xié)調(diào)后臺,服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進個項工作的順利開展。
7、注意嚴(yán)格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費。
8、教育并監(jiān)督本部員工認(rèn)真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8%2K
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32%3K
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20%4K
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16%5K
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10%6K-8K
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4%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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初中4%
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高中6%
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中專4%
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大專28%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,初中占4%,高中占6%,中專占4%,大專占28%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年36%
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3-5年4%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占36%,3-5年占4%。