1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林象山區(qū)廣告公司銷售部經(jīng)理招聘
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桂林 象山區(qū) 銷售部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)主管
4000-12000元2小時前黃女士HR崗位要求:
1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,踏實肯干,吃苦耐勞,服從執(zhí)行,有良好的集體榮譽感和團(tuán)隊合作精神;
3、身體健康,對工作富有激情;
4、有電動車,能熟練駕駛。
工作簡介:
1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的溝通和服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設(shè)。
薪資待遇:
1、底薪3500-4500+銷售提成,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、話補等。
工作地:桂林 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-15劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi),商鋪超市等店面的維護(hù)
2.開發(fā)新店面市場
3.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.誠聘七星,象山,疊彩,秀峰,八里街,區(qū)域經(jīng)理
5.保底3500+提成
約 2 個崗位
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桂林象山區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8%2K
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32%3K
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20%4K
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16%5K
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10%6K-8K
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4%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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初中4%
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高中6%
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中專4%
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大專28%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,初中占4%,高中占6%,中專占4%,大專占28%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年36%
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3-5年4%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占36%,3-5年占4%。