運營專員

3000-6000元
2024-10-20
人力資源部
崗位職責:  1、熟悉推廣營銷方式,負責第三方店鋪的優(yōu)化,包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作,提高影響力和關(guān)注度;
  2、策劃及撰寫線上活動文案,并執(zhí)行微信營銷活動,撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
  3、跟蹤微信微博推廣效果,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié),挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、喜好及體驗感受,形成反饋報告,總結(jié)經(jīng)驗,調(diào)整優(yōu)化;
  4、數(shù)據(jù)分析,對店鋪的銷量、點擊率、收藏數(shù)、好評率、差評率,活動等數(shù)據(jù)進行分析匯總成各種報表,指導公司的產(chǎn)品策略,銷售和推廣計劃的制定;
  5、負責網(wǎng)上營銷方案的實施,促進銷售轉(zhuǎn)化,提升品牌知名度,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
  6、精通店鋪的運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規(guī)定與操作流程;
  8、具有電子商務(wù)營銷策劃和運營經(jīng)驗;
  9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
任職要求:
  任職要求:
  1、熟悉新媒體運營的各種套路,有豐富的線上線下活動的推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗
  2、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力,有互聯(lián)網(wǎng)活動策劃經(jīng)驗
  3、較強的市場及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立策劃跟蹤活動項目
  4、良好的溝通能力和執(zhí)行力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神
約 1 個崗位
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桂林 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    小于2K
  • 7.9%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 18%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    17.1%
  • 本科
    2.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,初中占5.7%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占17.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.1%
  • 1-3年
    22.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占22.9%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責
1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

行業(yè)招聘

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