1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林桂林高新萬達廣場婦嬰用品公司項目主任招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 桂林高新萬達廣場 項目主任 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
9小時前陽小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù),做好客情管理;
2、帶領(lǐng)團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務(wù);
3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標;
4、協(xié)助主管完善和細化工作流程;
5、督察員工日常工作,不定期進行培訓(xùn)。
1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關(guān)管理工作經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;
2、較強的溝通能力,服務(wù)意識強,工作耐心,抗壓能力強。
3、親和力強,責(zé)任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具有產(chǎn)后恢復(fù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學(xué)習(xí)晉升+入股分紅
工作時間: 9:30-18:30
招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店
約 1 個崗位
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項目主任項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理項目主管交付項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目管理部門經(jīng)理項目經(jīng)理/主管it項目管理項目運營管理流程主管項目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)管理流程管理主管項目管理崗位項目交付項目負責(zé)人工程項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目前期信息安全項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)項目管理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)流程專家產(chǎn)品項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點心制作等業(yè)務(wù)。
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林七星區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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1.7%2K
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15.3%3K
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22%4K
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18.6%5K
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20.3%6K-8K
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15.3%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.9%
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高中5.1%
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大專18.6%
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本科20.3%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,高中占5.1%,大專占18.6%,本科占20.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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1-3年35.6%
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3-5年6.8%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,1-3年占35.6%,3-5年占6.8%。