桂林魯山工業(yè)園項目提成招聘(有加班補貼)
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桂林 魯山工業(yè)園 項目提成 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(129)
秧塘工業(yè)園區(qū)(27)
真龍二手車市場(11)
富景海派擎城(8)
金貿(mào)中心(6)
魯山工業(yè)園(5)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
桂林吾悅廣場(4)
桂林城南萬達廣場(4)
奧林匹克花園(3)
花樣年花樣城(3)
金源新城福邸嘉園(3)
彰泰·新城(3)
彰泰公園1號(3)
新大城(3)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(3)
樂和工業(yè)園(3)
山水·鳳凰城(2)
佳和花園(2)
天下桂林步行街(2)
時代楓林(2)
國際西苑(2)
桂醫(yī)熙境(2)
碧桂園·劍橋郡(2)
興盛天鵝堡(2)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(2)
府悅世家(2)
金水灣境界(1)
碧園香樟林(1)
時代花園(1)
興盛前城(1)
碧園華驪茗城(1)
精通·伊頓國際(1)
桂林臨桂萬達廣場(1)
幸福美地(1)
興匯城(1)
彰泰金橋水岸(1)
彰泰滟瀾山(1)
恒大城(1)
民鑫·飛虎林居(1)
桂林福達股份有限公司(1)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(1)
按行業(yè):
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物業(yè)經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
1小時內(nèi)洪先生人事行政部部長1. 專科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,作風(fēng)嚴謹。
3. 具有 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上物業(yè)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
4. 有豐富的住宅、商業(yè)或綜合型物業(yè)項目管理經(jīng)驗。
5. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
6. 具備全面的物業(yè)管理知識,包括但不限于設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)等。
7. 持有物業(yè)管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書。
8. 熟練掌握辦公軟件操作,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
9. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團隊和處理復(fù)雜問題。
10. 具備良好的財務(wù)管理能力,能夠制定和執(zhí)行物業(yè)預(yù)算,控制成本。
11. 有較強的風(fēng)險防范意識和應(yīng)急處理能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
12. 具備消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。
13. 具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,能夠與業(yè)主、員工和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。
14. 有較強的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
15. 具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷提升物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
16. 注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 -
五座小車司機
7000-10000元1小時前伍經(jīng)理人事經(jīng)理1. 點對點接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
雅婧童裝導(dǎo)購(臨桂區(qū))
2500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前人資經(jīng)理主要負責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。
1.在團隊的協(xié)作下,完成公司下達的個人及團隊銷售目標;
2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作;
3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。
工作時間:輪班制,7小時1班次,月休4天。
招聘店鋪:臨桂步行街F2-15,F(xiàn)3-19;臨桂吾悅3樓3022雅婧童裝店,有意向請直接進店面試。 -
周邊縣城接送司機
3000-6000元1小時前嬌嬌經(jīng)理1. 主要負責(zé)桂林周邊縣城,機場,旅游客的接送工作,有一定的商務(wù)服務(wù)意識 -
火車站,機場專線接送
7000-10000元2小時前伍經(jīng)理人事經(jīng)理1. 專線接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
c1專職司機
7000-10000元2小時前伍經(jīng)理人事經(jīng)理1 工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負責(zé)接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗, 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。 -
聘旅游專線司機
7000-10000元2小時前伍經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負責(zé)接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗, 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。 -
銷售經(jīng)理助理
3000-5000元2024-10-26戴小姐人資經(jīng)理1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作和日常事務(wù)管理。 2.要收集、整理銷售數(shù)據(jù),如制作銷售報表,幫助分析銷售業(yè)績、市場趨勢等; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃和策略,提供信息和建議; 4.參與客戶跟進,如提醒銷售經(jīng)理重要客戶的拜訪安排,整理客戶資料。 5.在日常事務(wù)中,負責(zé)銷售團隊的文件、檔案管理;安排銷售會議。 -
銷售總監(jiān)
7000-14000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26戴小姐人資經(jīng)理1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉(zhuǎn)、資金等經(jīng)營指標負責(zé); 2.制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標; 3.經(jīng)銷商關(guān)系維護,爭取有利的資源; 4.銷售人員管理,指導(dǎo)分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度; 5.進銷存管理。 職位要求: 1.具備一線銷售的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售管理的經(jīng)驗; 2.有快消品銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.有大區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
廚師
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-25戴小姐人資經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé) 2、主動聽取可能的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨 6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 -
過程品控
2800-3800元2024-10-24戴小姐人資經(jīng)理1.生產(chǎn)工藝規(guī)范控制及管理; 2.員工操作流程管理; 3.食品質(zhì)量相關(guān)質(zhì)量編制; -
商務(wù)司機C1駕駛證
6200-8600元2024-10-24蘭蘭總經(jīng)理1. 點對點接送 2. 駕齡滿三年 3. 沒有不良記錄 4. 沒有一次性扣12分 -
2024-10-19熊先生經(jīng)理對加盟商的跟蹤服務(wù),處理加盟商發(fā)貨要求、客訴等,熟練辦公軟件,有責(zé)任心,做事細心。根據(jù)個人能力和所能承接的工作決定,薪資3-5000,面試后決定
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招網(wǎng)約車司機
7300-9000元2024-10-14蘭蘭總經(jīng)理1. 單量有保障,負責(zé)接送 2. 有人教,有人帶 3. 駕齡滿三年,沒有酒駕
約 14 個崗位
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王先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售經(jīng)理助理 職位2024-10-28
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蔣小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 雅婧童裝導(dǎo)購(臨桂區(qū)) 職位2024-10-27
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尹先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2024-10-26
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梁先生投遞了 桂林吉兔智慧旅游服務(wù)有限責(zé)任公司 的 周邊縣城接送司機 職位2024-10-26
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韋小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 雅婧童裝導(dǎo)購(臨桂區(qū)) 職位2024-10-26
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唐小姐2024-10-25
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