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桂林現(xiàn)場管理招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 31條 桂林 現(xiàn)場管理 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū) 1人 23-35歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、參與倉儲(chǔ)管理工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)倉儲(chǔ)管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作;
3、倉儲(chǔ)現(xiàn)場人員作業(yè)、流程、安全管理事項(xiàng);
4、處理倉儲(chǔ)作業(yè)過程中的異常事務(wù);
5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事宜;
崗位要求
1.本科及以上,35歲以下
2.物流或理工科專業(yè),可接受往屆生
3.有較強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)精神,有較好的流程意識(shí)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力,優(yōu)秀者優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
吳女士
人事
職位描述:
1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作,組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)月生產(chǎn)計(jì)劃和銷售訂單組織和實(shí)施生產(chǎn);
3、貫徹落實(shí)部門各崗位責(zé)任與工作標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)、人員培訓(xùn)專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子信息工程/機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)等;
2、具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、管理能力;

工程資料員

3000-5000元
桂林-靈川縣-七彩·黃金村 1人 大專以上 安防 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
蔡蔡
主管
一. 負(fù)責(zé)(建筑智能化、三網(wǎng)光纖入戶)工程資料收集、制作、提交、歸檔等工作;
1、按技術(shù)檔案管理要求,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、資料和工程檔案資料進(jìn)行建檔和管理;
2、及時(shí)將竣工驗(yàn)收資料移交相關(guān)單位、部門和檔案館。
二. 參與工程項(xiàng)目驗(yàn)收與合作方核對(duì)資料相關(guān)事項(xiàng);
三. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算或結(jié)算,工程資金計(jì)劃、工程進(jìn)度款、工程結(jié)算款、工程質(zhì)保金提交跟進(jìn)等相關(guān)工作;
四. 完成項(xiàng)目經(jīng)理及工程主管交辦的其他任務(wù)。
1、大專學(xué)歷,1年以上工程檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能熟練操作(品茗施工資料管理軟件)者優(yōu)先錄用。
辦公地點(diǎn):靈川縣八里四路七彩黃金村A130(公司辦公,不在項(xiàng)目現(xiàn)場駐點(diǎn),接受短期項(xiàng)目地出差)
休息時(shí)間:月休4天及法定節(jié)假日休息

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
金女士
綜合辦主任
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施; 3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求; 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度 …… ,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識(shí)和現(xiàn)場管理的實(shí)施; 6、組織召開質(zhì)量分析會(huì),分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn);
桂林-疊彩區(qū) 4人 1年以上 25-40歲 大專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績效
2024-10-15
王小姐
行政人事
1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工條件的準(zhǔn)備、計(jì)劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的直接管理, …… 對(duì)現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運(yùn)輸與保管。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
李女士
人事部
任職要求; 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 …… 、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

授權(quán)店店長

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲 電器 電信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-13
汪艷群
人事主管
1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 交通補(bǔ)貼
2024-10-11
田女士
行政人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施過程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署; 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫; 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護(hù)和故障處理能力;了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障; 6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議; 7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

生產(chǎn)組長

3000-4500元
桂林-靈川縣 3人 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序,符合5S管理要求。 6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞和問題的及時(shí)解決。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 23-34歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
謝小姐
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作 …… ; 4、、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場布置和道具制作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 2年以上 24-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
謝小姐
并接受總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查; 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報(bào)與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理 …… 、維護(hù)和調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作; 6、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場布置和道具制作。
約 31 個(gè)崗位

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桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    小于2K
  • 7.4%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 16.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    24.3%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    10%
  • 大專
    54.3%
  • 本科
    5.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占24.3%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專占10%,大專占54.3%,本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    24.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    21.4%
  • 5-10年
    7.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占24.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占42.9%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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