桂林現(xiàn)場管理招聘(有工作餐)
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桂林 現(xiàn)場管理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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土建項目經(jīng)理
8000-13000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)馮經(jīng)理人事1、現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度;2、組織協(xié)調(diào)各總包及甲方分包單位工工作;3、配合預(yù)算部進(jìn)行招投標(biāo)工
作;4、參與甲方分包單位合同的制定與審核;5、對甲方自行建設(shè)的項目進(jìn)行全過程管理包括施工組織管理及建設(shè)管理;6、處理
工程建設(shè)過程中遇到的各種技術(shù)問題;7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料采購;8、組織圖紙會審工工作;9、負(fù)責(zé)項目前期報建工作、項目預(yù)測、實測、規(guī)劃測量,規(guī)劃驗收竣工驗收等工作
薪資待遇
綜合工資8000-13000
包含節(jié)日加班雙倍工資,全勤獎200,有工作餐,五險,工齡獎
上班時間早上8:30-下午17:30,中午休息倆小時 -
平面設(shè)計
3500-4500元1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員1、 負(fù)責(zé)公司所需的對外廣告宣傳設(shè)計和制作,商場各類社會活動、促銷活動的現(xiàn)場布置、背景布置和道具物料,完成商場空間形象關(guān)于各種節(jié)日、活動現(xiàn)場的設(shè)計;
2、組織、參與企劃方案的制定,媒體活動計劃的制定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,配合完成日常推廣宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)新媒體運營,抖音號、視頻號視頻拍攝、剪輯,直播等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)對商場整體形象維護(hù),美化商場環(huán)境布置、商場視覺系統(tǒng)設(shè)計布置,協(xié)助檢查商場內(nèi)外所有的廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確,對商場所有導(dǎo)視系統(tǒng)、展架等維護(hù)與管理;
5、負(fù)責(zé)商場各階段的促銷活動的資料收集和廣告素材收集;
6、負(fù)責(zé)同類市場活動資料收集,并總結(jié)學(xué)習(xí);
7、根據(jù)工作需要,配合協(xié)助完成相關(guān)工作和兄弟單位宣傳物料設(shè)計;
8、負(fù)責(zé)商場商戶廣告設(shè)計調(diào)整和制作安排。
9、負(fù)責(zé)商場活動過程中相關(guān)活動物料和禮品的管理等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。 -
物料管理員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊小姐人力資源專員1、根據(jù)訂單完成物料的配送工作;
2、運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫管理,及時反饋物料信息并根據(jù)訂單計劃制定物料需求計劃;
3、對倉儲物料及現(xiàn)場進(jìn)行有效管理。
①、大專及以上學(xué)歷,倉儲物流管理優(yōu)先;電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) ;
②、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);良好的溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康。 -
生產(chǎn)組長
4000-9000元1小時內(nèi)蔣女士人事招聘崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 …… 2.對車間現(xiàn)場的巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元1小時前蔣女士人事招聘崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): …… 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會,簽單的機(jī)會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前鄧婷經(jīng)理實施項目重大風(fēng)險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并負(fù)責(zé)推動實施及維護(hù),處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進(jìn)行評審; 2、工程前期管理 …… :負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則,審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等; 3、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理、施工過程質(zhì)量管理、 …… 安全文明管理及現(xiàn)場成本管理; 4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等; 5、部門建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責(zé)分工 …… 2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗,3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。 …… 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
全屋定制車間主管
12000-20000元2小時前李女士行政1、熟悉生產(chǎn)工藝流程,有生產(chǎn)管理經(jīng)驗,包括人員管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、安全管理等工作; 2、有清晰的經(jīng)營思路,對工廠運營及長期發(fā)展戰(zhàn)略有自己的獨到見解; 3、管理生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度 …… 具備一定的條件管理理解和經(jīng)驗。為人誠實端莊,做事干脆利落,有責(zé)任心,思維靈活,熟悉開料機(jī)、開料機(jī)、六面鉆等設(shè)備的使用及調(diào)試保養(yǎng)。 -
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉車間管理工藝流程 …… 、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
QA專員(現(xiàn)場)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR崗位職責(zé): 1、每日對潔凈室車間進(jìn)行日常監(jiān)管,對車間出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)及反饋; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控,生產(chǎn)過程中發(fā)生偏差或異常情況時,參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理 -
資料員
4000-6000元2小時前毛小姐傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔; 3、做好工程相關(guān)各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作; 4、負(fù)責(zé)施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作; 6、其他相關(guān)文件和資料的管理 …… 能長期駐扎工地現(xiàn)場! -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人 崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程,提高生產(chǎn)效率; …… 1、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關(guān)生產(chǎn)管理工作3年以上經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗; 3、熟悉車間管理工藝流程 …… 、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
講師
5000-10000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前申女士人事專員1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場把控、達(dá)成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)課件制作,根據(jù)現(xiàn)場反饋,不斷完善課件; 4、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,并給出營銷管理的建議; 5、組織宣導(dǎo)激勵方案 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時前曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。 2、積極落實上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。 …… 3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 …… 7、加強(qiáng)餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 9、合理安排服務(wù)員的班次。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前謝女士人事主管任職要求: 1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗,管理人數(shù)200人以上; 2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強(qiáng)。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元3小時前黃小姐7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進(jìn)展,同時制定改進(jìn)措施和策略。 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前謝女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。 2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標(biāo)達(dá)成。 …… 3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。 4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。 …… 任職要求: 1、25-38歲,中專以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強(qiáng); 3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識; 4、掌握基本的IE和QC手法運用能力 -
物業(yè)秩序主管
4000-6000元3小時前林女士人事專員1、負(fù)責(zé)保安人員日常工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督安防、消防、周界、門禁、監(jiān)控、車輛管理系統(tǒng)等安防設(shè)備設(shè)施管理保養(yǎng)等工作,確保安防設(shè)備正常運行: 3、組織每日班會,安排保安人員及禮賓員日常工作 …… ,對服務(wù)工作執(zhí)行中存在問題及時調(diào)整: 4、組織日常隊列訓(xùn)練,根據(jù)培訓(xùn)計劃定期做好安防、消防、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等各類培訓(xùn): 5、對現(xiàn)場應(yīng)急事件處理,并及時上報: 6、做好日常工作督查,確保夜班無睡崗等違規(guī)現(xiàn)象 -
機(jī)電設(shè)備保障
3500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機(jī)電設(shè)備維修及管理保障 企業(yè)運營指標(biāo):年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標(biāo): 1.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障 2.機(jī)電設(shè)備管理、檢修計劃及完成情況 3.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查 …… 4.工作現(xiàn)場5S管理 5.計量、節(jié)能工作開展情況 6.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置改善優(yōu)化 主動性、責(zé)任心、執(zhí)行力 在企業(yè)中學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣工業(yè)工程技術(shù) 有注塑機(jī)、機(jī)械、自動化等相關(guān)能力優(yōu)先 六天工作制 -
倉庫班長
3000-5000元3小時前王經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 7、部門其他日常管理; -
包裝設(shè)計
3500-6000元5小時前蔣女士人事招聘公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會,簽單的機(jī)會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺
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現(xiàn)場管理項目現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理施工現(xiàn)場管理項目施工現(xiàn)場管理銷售現(xiàn)場管理崗裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場管理工程師暖通施工現(xiàn)場管理物流現(xiàn)場管理項目現(xiàn)場管理人員裝修施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理主管施工現(xiàn)場管理人員分揀現(xiàn)場管理工程建筑工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員項目工程管理現(xiàn)場人員市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理建筑工程安全總監(jiān)工長工程部工程人員建筑施工項目經(jīng)理工程施工施工管理施工人員工程員項目施工管理施工項目經(jīng)理現(xiàn)場負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工管理工程施工管理項目施工員建筑工程管理工程管理項目經(jīng)理建造師工程經(jīng)理工程部經(jīng)理項目管理員現(xiàn)場施工人員工程項目管理現(xiàn)場施工項目經(jīng)理建筑項目經(jīng)理
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桂林 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.9%小于2K
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7.4%3K
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27.9%4K
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16.2%5K
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22.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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16.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷24.3%
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初中2.9%
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高中2.9%
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中專10%
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大專54.3%
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本科5.7%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占24.3%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專占10%,大專占54.3%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗24.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年42.9%
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3-5年21.4%
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5-10年7.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占24.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占42.9%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。