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桂林桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)人力資源公司無經驗無要求招聘（有加班補貼）

共找到 12條 桂林 桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 無經驗無要求 招聘 （有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
李主管
銷售主管
深科技招聘正式工，小時工
崗位職責：18/小時！
主要從事電子產品包裝，組裝，檢測，插件，測試等，質檢，崗位簡單容易上手
招聘要求：1-3個月都可以！也可以做長期
底薪2190+加班補貼+生產獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼，月薪4500-6500，交五險一金
學歷不限，年齡16一47歲，身體健康，無經驗，學歷要求！無案底，無大面積紋身
工資待遇：包食宿，伙食好，宿舍4一6人/間，空調宿舍
空調恒溫車間，包吃住，空調宿舍！
空調車間,包吃住需要住廠里人員請帶好自己的行李物品以免來回奔波當天安排宿舍
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
3小時前
黎主管
人事主管
深科技招聘正式工，小時工
崗位職責：20/小時！月工資6500起
主要從事電子產品包裝，組裝，檢測，插件，測試等，質檢，崗位簡單容易上手
招聘要求：1-3個月都可以！也可以做長期
底薪2190+加班補貼+生產獎金+工齡補貼+節(jié)日補貼，月薪4500-6500，交五險一金
學歷不限，年齡16一47歲，身體健康，無經驗，學歷要求！無案底，無大面積紋身
工資待遇：包食宿，伙食好，宿舍4一6人/間，空調宿舍
空調恒溫車間，包吃住，空調宿舍！
空調車間,包吃住需要住廠里人員請帶好自己的行李物品以免來回奔波當天安排宿舍
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 500人 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
4小時前
趙主管
主管
任職要求: 16-48歲，身體健康
崗位福利: 正式工入職就交五險一金，包吃住，臨時工可預支，宿舍免費住，空調房
崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經驗
薪資構成；綜合工資4000-6000
【臨時工】21塊/小時，每周可預支1000元
【正式工】底薪1990+加班費+崗位補貼+五險一金+夜班補貼+全勤獎

深科技

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-35歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-10-27
熊主管
人事經理
綜合工資：4000元-6000元/月 主要工作內容:貼標簽，包裝，組裝，檢測，測試，無需經驗 資料:面試帶上身份證+畢業(yè)證+行李，當天安排住宿，離職3-7天內結清工資。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-26
崔宏巖
法人
元/月（含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 離職7天內結清工資，無需經驗
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 50人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
2024-10-21
張主管
招聘主管
2.小時工19一個小時，月綜合在5500-6000 二、【要求】年齡16-45歲，無需經驗，無夸張染發(fā) 三、【崗位描述】 1、工作環(huán)境：坐班，普通工衣，空調恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
2024-10-21
張主管
招聘主管
5【崗位】：組裝工、質檢，測試，操作工，分揀，理貨員，倉管員，學徒工 貼標簽，個人獨立崗位，無經驗要求，做事輕松.簡單。

156 網絡主播

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 2人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-21
戴先生
HR
（2）熱愛直播工作，有1年以上相關工作經驗，帶貨做免費流量經驗者優(yōu)先考慮。 （3）形象氣質佳，性格開朗活潑，有控場能力，應變能力強，適應快節(jié)奏工作。

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休4-8天
2024-10-21
戴先生
HR
（4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學歷 （2）管理、營銷、汽車及相關專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經驗
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 800人 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-16
趙主管
主管
任職要求: 16-48歲，身體健康 崗位福利: 正式工入職就交五險一金，包吃住，臨時工可預支，宿舍免費住，空調房 崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經驗 薪資構成；綜合工資
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 500人 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-16
趙主管
主管
任職要求: 16-48歲，身體健康 崗位福利: 正式工入職就交五險一金，包吃住，臨時工可預支，宿舍免費住，空調房 崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經驗 薪資構成；綜合工資
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 500人 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-16
趙主管
主管
任職要求: 16-48歲，身體健康 崗位福利: 正式工入職就交五險一金，包吃住，臨時工可預支，宿舍免費住，空調房 崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝，活輕松有培訓無需經驗 薪資構成；綜合工資
約 12 個崗位

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桂林市華誼智測科技有限責任公司
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桂林領益制造有限公司
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
廣西志恒人力資源服務有限公司
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
桂林凱文彼德科技有限公司
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械生產；第三類醫(yī)療器械經營；消毒器械生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）

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    人力資源/咨詢/中介 10人以下
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  • 廣西明仕人力資源有限責任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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