1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林七星區(qū)零售公司文員助理招聘
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桂林 七星區(qū) 文員助理 招聘
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2500元2024-10-13杜女士HR1.通過公司提供的客戶資料,為業(yè)務(wù)員提供資料,開發(fā)新客戶;
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3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理積極完成公司業(yè)務(wù)部規(guī)定的銷售指標(biāo)
4.18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
5.對(duì)銷售工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
7.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
8.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作優(yōu)先考慮
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占33.3%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.8%
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桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.8%,1-3年占25.6%,3-5年占2.6%。