1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林進(jìn)出口公司文員助理招聘
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桂林 文員助理 招聘
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家具廠+文員
2000-3000元2024-10-14歐德雅經(jīng)理崗位職責(zé):1、新老客戶跟蹤維護(hù)接待。2、跟單3、新媒體運(yùn)營,拍攝并編輯視頻上傳到各app。4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;5、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;6、確保辦公區(qū)的整潔有序;
任職資格:1、性格外向開朗、男女不限;2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程;4、熟練運(yùn)用秒賬軟件等辦公軟件;工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,為人正直。工作時(shí)間:8小時(shí)
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薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。