1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司文員助理招聘(有公積金)
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桂林 臨桂區(qū) 文員助理 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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工程文員
4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 22-32歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)工程部工程技工考勤、排班;
2、工程部資料、圖紙等整理歸檔;
3、部門(mén)采購(gòu)工作;
4、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
營(yíng)運(yùn)文員
4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 22-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-11謝小姐1、在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)對(duì)來(lái)文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)傳閱,并對(duì)承辦部門(mén)進(jìn)行督辦;
2、合同的錄入、送審、報(bào)批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門(mén)、存檔、建立臺(tái)帳等一系列工作;
3、協(xié)助部門(mén)上報(bào)各種總結(jié)、計(jì)劃、銷(xiāo)售報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)表等工作;
4、收集、整理、更新租戶信息,以確保聯(lián)系任職要求;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司文員助理招聘(有公積金)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)文員 職位2024-10-23
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黃先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)文員 職位2024-10-23
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張小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-10-21
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劉小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-10-21
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楊小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-10-20
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孫小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)文員 職位2024-10-19
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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20.8%2K
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29.2%3K
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41.7%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中8.3%
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中專(zhuān)25%
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大專(zhuān)20.8%
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本科8.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占8.3%,中專(zhuān)占25%,大專(zhuān)占20.8%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年33.3%
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3-5年4.2%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占33.3%,3-5年占4.2%。