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2024-10-22
周生
人事行政經理
行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡,拓展公關業(yè)務,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。
7.負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。
2024-10-20
胡女士
HR
1.負責倉庫的出入貨
2.協(xié)助司機裝貨,揀貨
3.負責倉庫防火防盜,滯銷退貨
4.負責領導交辦的其他工作

跟單文員

4000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 40歲以下 大專以上 包裝 化學 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 周休一天
  • 節(jié)假日視情況排休
2024-10-18
劉燕
HR
1、客戶報單的錄入打?。?br /> 2、采購遞交的采購錄入和核對;
3、整理核對單據;
4、與其他部門的工作銜接;
5、領導安排的其它工作。
要求:1、身體健康,年齡在45歲以下的女性; 2、性格開朗、耐心仔細、認真負責、溝通協(xié)調能力強; 3、熟練電腦操作; 4、上班時間:早上8:30-下午5:00 5、包午餐
懂操作妙賬,進行進出庫存,對賬。
約 4 個崗位

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桂林 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 33.1%
    2K
  • 56%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 2.3%
    5K
  • 0.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.4%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    2.5%
桂林文員招聘需要什么學歷?不限學歷占57.4%,初中占2.3%,高中占11.1%,中專占5.8%,大專占20.8%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.2%
桂林文員招聘需要什么經驗?不限經驗占70.6%,應屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.9%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。
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