桂林淘寶店鋪推廣招聘
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桂林 淘寶店鋪推廣 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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電商運(yùn)營專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。
4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng),與各平臺(tái)保持聯(lián)系,從各平臺(tái)爭取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨(dú)立運(yùn)營。
2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗(yàn),有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力。
4、熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采集整合能力。
5、薪資:3000-6000+提成、獎(jiǎng)金。 -
電商運(yùn)營
5000-10000元2024-10-11文女士人事負(fù)責(zé)網(wǎng)店的運(yùn)營工作,制定運(yùn)營計(jì)劃,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,待遇從優(yōu)。底薪+提成模式
1.熟悉淘寶規(guī)則、產(chǎn)品自然搜索排名、直通車、鉆石展位等各種淘寶推廣工具
2.懂得通過淘寶運(yùn)營對(duì)產(chǎn)品排名、店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等優(yōu)化。提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量和銷量.
3.有良好的策劃能力,較強(qiáng)的執(zhí)行和管理能力,有團(tuán)隊(duì)精神
4.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
5.對(duì)淘寶運(yùn)營有自己的見解和推廣方式,能快速了解同行的動(dòng)向。
我們是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),期待志同道合的你的參與
約 3 個(gè)崗位
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桂林淘寶店鋪推廣招聘最新投遞
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范先生投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營專員 職位2024-10-21
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桂林 淘寶運(yùn)營招聘工資
¥
3309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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61.9%3K
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16.7%4K
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4.8%5K
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中2.4%
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中專4.8%
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大專7.1%
桂林淘寶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占2.4%,中專占4.8%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年23.8%
桂林淘寶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占23.8%。