1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林食品主管招聘(有五險(xiǎn))
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2條
桂林 食品主管 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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燃?xì)夤艿腊惭b主管(有水電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前吳女士經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)燃?xì)夤艿赖陌惭b工作,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度
2. 管理團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)調(diào)各方資源,保障安裝工作的順利進(jìn)行
3. 監(jiān)督施工過(guò)程,確保安全規(guī)范的執(zhí)行和遵守
任職要求:
有良好的銷售溝通能力,做過(guò)水電的優(yōu)先
年齡45以下,高中學(xué)歷以上 -
燃?xì)夤艿腊惭b主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前吳女士經(jīng)理有良好的銷售溝通能力,做過(guò)水電的優(yōu)先
年齡45以下,高中學(xué)歷以上
約 2 個(gè)崗位
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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24%3K
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32%4K
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24%5K
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16%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷24%
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初中8%
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中專8%
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大專24%
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本科36%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占24%,初中占8%,中專占8%,大專占24%,本科占36%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4%
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1-3年48%
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3-5年4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占48%,3-5年占4%。