1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售公司市場(chǎng)開(kāi)拓人員招聘(有工作餐)
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桂林 市場(chǎng)開(kāi)拓人員 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠(chǎng)家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠(chǎng)家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)家“客戶(hù)為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠(chǎng)家售后服務(wù)部門(mén)的相關(guān)報(bào)表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶(hù)投訴;
6、對(duì)顧客滿(mǎn)意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶(hù)滿(mǎn)意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成廠(chǎng)家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競(jìng)爭(zhēng)姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)行為;
9、保持與廠(chǎng)家的相關(guān)部門(mén)適時(shí)交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲(chǔ)備計(jì)劃;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)開(kāi)拓人員推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)推廣業(yè)務(wù)推廣派單營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道推廣市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣地推產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)拓展app推廣人員市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)渠道推廣拓展主管開(kāi)拓市場(chǎng)推廣經(jīng)理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣品牌推廣產(chǎn)品推廣主管市場(chǎng)專(zhuān)員線(xiàn)上線(xiàn)下推廣酒水推廣線(xiàn)下渠道推廣市場(chǎng)主管品牌線(xiàn)上推廣支付寶線(xiàn)下活動(dòng)推廣市場(chǎng)線(xiàn)上推廣線(xiàn)下推廣人員拓客線(xiàn)下推廣主管
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桂林 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.4%小于2K
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7.9%2K
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32.4%3K
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32.4%4K
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18%5K
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4.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中5.7%
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高中7.1%
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中專(zhuān)7.1%
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大專(zhuān)17.1%
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本科2.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占5.7%,高中占7.1%,中專(zhuān)占7.1%,大專(zhuān)占17.1%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年22.9%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占22.9%。