桂林市場經(jīng)營人員招聘（有加班補(bǔ)貼）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林市場經(jīng)營人員招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(35) 柳州(9) 桂林(7) 玉林(5) 欽州(4) 貴港(3) 百色(3) 來賓(3) 北海(2) 梧州(1)

按地區(qū)：

不限(7) 秀峰區(qū)(2) 七星區(qū)(1) 疊彩區(qū)(1) 陽朔縣(1) 臨桂區(qū)(1) 全州縣(1)

按商圈：

不限(3) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 沃爾瑪(1) 正陽門商場(1)

按行業(yè)：

不限(18) 投資(2) 傳媒(1) 超市(1) 電子(1) 家具(1) 廣告(1) 旅游(1) 農(nóng)業(yè)(1) 培訓(xùn)(1) 培訓(xùn)學(xué)校(1) 汽車(1) 汽車銷售(1) 生活服務(wù)(1) 學(xué)校(1) 4S店(1) 商業(yè)廣場(1) 中介(1)

按福利：

不限(41) 五險(6) 工作餐(6) 崗位晉升(5) 年終獎(5) 項(xiàng)目提成(5) 加班補(bǔ)貼(4) 節(jié)日禮物(3) 培訓(xùn)提升(3) 公積金(1) 周末雙休(1) 提供住房(1) 期權(quán)(1)

糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人

7000-12000元

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-23

吳老師

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司運(yùn)營中心經(jīng)營計(jì)劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計(jì)劃，帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
2、做好糕點(diǎn)店日常運(yùn)營管理工作，實(shí)時監(jiān)督檢查日常管理工作；
3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議，不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā)，組織做好營銷活動；
4、負(fù)責(zé)做好市場銷售渠道開拓，搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，創(chuàng)建異業(yè)合作；
5、負(fù)責(zé)對店鋪全體員工進(jìn)行人員招聘引進(jìn)及人才培養(yǎng)，搭建好公司人才梯隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)對整體店鋪銷售任務(wù)達(dá)成、費(fèi)用管控等工作；
7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間工作對接，做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
8、負(fù)責(zé)各店安全（人身安全、信譽(yù)、設(shè)備安全、消防安全）培訓(xùn)，對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位，隨時進(jìn)行抽查工作；
9、負(fù)責(zé)配合各機(jī)關(guān)政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的相關(guān)工作。
任職要求：
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點(diǎn)、制作流程。
1、有線上運(yùn)營店鋪的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2、大專以上學(xué)歷；
3、全面主持店面的管理工作，店面日常運(yùn)營工作；
4、工作態(tài)度積極認(rèn)真，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、能夠認(rèn)真服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與管理，并嚴(yán)格執(zhí)行；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，有管理才能，品行端正。

建材/家居品牌店店長（臨桂店）

3000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲家具商業(yè)廣場中介

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-22

青禾美邦

招聘專員

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實(shí)；
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇：
1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

溫泉經(jīng)理

6000-10000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 6年以上 30-45歲大專以上旅游投資

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

工作職責(zé)
1.接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹溫泉部各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營和管理；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況，提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.分析設(shè)施項(xiàng)目的客人要求，營業(yè)結(jié)構(gòu)，消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報總經(jīng)理審批。
4.研究審核各崗位的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實(shí)施情況，隨時分析存在的問題，及時提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴并分析溫泉部服務(wù)質(zhì)量中帶傾向性的問題，適時提出改進(jìn)措施。
6.分析客源動向，積極拓展生意，為總經(jīng)理策劃業(yè)務(wù)、拓展意見。
7.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護(hù)公司利益，如遇本人處理不定的問題即請示總經(jīng)理處理；
8.督導(dǎo)各經(jīng)理、主管培訓(xùn)屬下員工，提高服務(wù)素質(zhì)，做好營業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。審批下級上報的過失單和獎勵單，報人事部核準(zhǔn)執(zhí)行。
10.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購、領(lǐng)用、費(fèi)用開支計(jì)劃，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
12.做好各部門經(jīng)理、主管工作考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證溫泉部各部門管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
13.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
15.定期聽取直接下級述職，根據(jù)需要調(diào)配直接下級工作崗位報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，轉(zhuǎn)人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求/條件
1.具有大專或同等學(xué)歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有溫泉部業(yè)務(wù)實(shí)施，管理能力、能妥善處人投訴，有良好的客際關(guān)系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權(quán)謀利，熱愛集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

項(xiàng)目經(jīng)理

3000-10000元

桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場 1人 3年以上 30-45歲大專以上傳媒電子廣告

五險
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成

2024-10-11

黃先生

經(jīng)理

運(yùn)營經(jīng)理/主管負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理的人員。 …… 工作內(nèi)容： 1 根據(jù)公司的定位以及自身小程序和電子商城，針對業(yè)務(wù)對象開展市場，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2 分解戰(zhàn)略，落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) 3 完善流程管控體系， …… 梳理決策分層，提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4 完善決策溝通機(jī)制，參與公司經(jīng)營重大決策 5 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報告，組織公司運(yùn)營例會 6 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配

約 4 個崗位

桂林市場經(jīng)營人員招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞

秦先生

投遞了桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2024-10-10
謝小姐

投遞了桂林惠生活文化傳媒有限責(zé)任公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2024-10-08
秦小姐

投遞了桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司的糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人職位

2024-09-05
黃小姐

投遞了桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司的糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人職位

2024-09-02
陳先生

投遞了桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司的糕點(diǎn)烘焙項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人職位

2024-08-29
蔣小姐

投遞了桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司的溫泉經(jīng)理職位

2024-05-05

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林市場營銷策劃招聘工資

￥ 4741

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 299份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K

4.7%

2K
30.1%

3K
25.8%

4K
20.1%

5K
9%

6K-8K
4%

8K-1W
6.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

68.9%
初中

0.7%
高中

2%
中專

2.3%
大專

18.7%
本科

7.4%

桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.9%，初中占0.7%，高中占2%，中專占2.3%，大專占18.7%，本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

72.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.7%
1-3年

23.1%
3-5年

2.3%

桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占23.1%，3-5年占2.3%。

桂林市場營銷策劃百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

查看詳情