1.負責市場調研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
溫泉經理
6000-10000元2024-10-12唐麗萍招培專員工作職責
1.接受總經理的督導,直接向總經理負責,貫徹溫泉部各項規(guī)章制度和總經理的工作指令,全面負責溫泉部的經營和管理;
2.根據公司規(guī)章制度和各部門具體情況,提出部門管理高度和經理的具體工作任務、管理職責、工作標準、并監(jiān)督實施,保證各項管理工作的協(xié)調發(fā)展。
3.分析設施項目的客人要求,營業(yè)結構,消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經理審批。
4.研究審核各崗位的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實施情況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。
5.隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴并分析溫泉部服務質量中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。
6.分析客源動向,積極拓展生意,為總經理策劃業(yè)務、拓展意見。
7.處理客人投訴,盡量滿足客人的要求,維護公司利益,如遇本人處理不定的問題即請示總經理處理;
8.督導各經理、主管培訓屬下員工,提高服務素質,做好營業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執(zhí)行。審批下級上報的過失單和獎勵單,報人事部核準執(zhí)行。
10.根據市場和客人需求變化,研究并提出調整各經營項目的經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購、領用、費用開支計劃,按部門預算控制成本開支,提高經濟效益。
12.做好各部門經理、主管工作考核,適時指導工作,調動人員積極性。隨時搞好巡視檢查,保證溫泉部各部門管理和服務工作的協(xié)調發(fā)展。
13.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關數(shù)據。
15.定期聽取直接下級述職,根據需要調配直接下級工作崗位報總經理批準后執(zhí)行,轉人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調配合,完成酒店總經理交辦的其它工作任務。
任職要求/條件
1.具有大?;蛲葘W歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務經驗,具有溫泉部業(yè)務實施,管理能力、能妥善處人投訴,有良好的客際關系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準和以店為家的崇高品質、不以權謀利,熱愛集體、團結協(xié)作。 -
民宿店長
5000-7000元2024-10-12徐女士董事長助理崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期向總經理提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
6.定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林投資公司市場經營人員招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
莫女士投遞了 陽朔白氏農業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 民宿店長 職位2024-05-19
-
蔣小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 溫泉經理 職位2024-05-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4741
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
4.7%2K
-
30.1%3K
-
25.8%4K
-
20.1%5K
-
9%6K-8K
-
4%8K-1W
-
6.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷68.9%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中專2.3%
-
大專18.7%
-
本科7.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占68.9%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2.3%,大專占18.7%,本科占7.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗72.9%
-
應屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年23.1%
-
3-5年2.3%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占72.9%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.1%,3-5年占2.3%。