1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)電子商務(wù)公司生鮮儲備店長招聘
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桂林 象山區(qū) 生鮮儲備店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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生鮮店儲備店長
4000-6000元2024-10-19陽主管人力資源主管\"1.生鮮店的出貨管理、衛(wèi)生管理;
2.人員的帶教及考評;
3.執(zhí)行上級交班的經(jīng)營管理事項(xiàng);
4.店面人、貨、場的管理。 \"
工作時(shí)間:月休4天,8:30-12:00;14:00-17:30;
薪酬構(gòu)成:基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+業(yè)績提成
約 1 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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24.4%3K
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29.3%4K
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29.3%5K
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7.3%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.5%
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初中7.3%
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高中14.6%
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中專9.8%
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大專9.8%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占7.3%,高中占14.6%,中專占9.8%,大專占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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1-3年36.6%
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3-5年2.4%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,1-3年占36.6%,3-5年占2.4%。