1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林七星區(qū)超市生鮮儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 七星區(qū) 生鮮儲(chǔ)備店長(zhǎng) 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24莫主管主管1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷(xiāo)售管理工作;
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)和技巧;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門(mén)店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)本店客戶(hù)的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿(mǎn)意度;
8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門(mén)做好本店客戶(hù)群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時(shí)工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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29.1%3K
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32.9%4K
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15.2%5K
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11.4%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.8%
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初中2.5%
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高中11.4%
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中專(zhuān)6.3%
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大專(zhuān)13.9%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.8%,初中占2.5%,高中占11.4%,中專(zhuān)占6.3%,大專(zhuān)占13.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.6%
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1-3年32.9%
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3-5年2.5%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,1-3年占32.9%,3-5年占2.5%。