1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林超市生鮮儲備店長招聘(有五險)
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桂林 生鮮儲備店長 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生鮮店長/儲備店長
3500-5000元2024-10-24莫主管主管1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經(jīng)營結(jié)果負責;
2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧;
4、負責店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗;
5、負責統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標;
7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復;
9、其他公司安排的臨時工作。
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
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4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。