桂林生產(chǎn)組長招聘（有工作餐）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林生產(chǎn)組長招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

貴港(9) 玉林(7) 南寧(6) 柳州(4) 桂林(4) 欽州(4) 崇左(4) 防城港(3) 北海(2) 賀州(2) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(4) 七星區(qū)(2) 象山區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(2)

按行業(yè)：

不限(6) 包裝(1) 電信(1) 電線/電纜(1) 計(jì)算機(jī)(1) 食品(1) 醫(yī)療器械(1)

按福利：

不限(25) 崗位晉升(4) 五險(xiǎn)(3) 加班補(bǔ)貼(3) 年終獎(3) 節(jié)日禮物(3) 周末雙休(2) 工作餐(2) 培訓(xùn)提升(2) 公積金(1) 提供住房(1) 項(xiàng)目提成(1)

生產(chǎn)組長

4000-9000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

蔣女士

人事招聘

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場問題的及時(shí)響應(yīng)；
3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作；
3.具有車間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.對車間現(xiàn)場的巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。
3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司，主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國家，也是國內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。
這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)，提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值，培養(yǎng)人才的平臺！我們的使命是：追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終為客戶提供“感動人心，價(jià)格厚道”的產(chǎn)品，讓全球每一個(gè)人都能享受工匠帶來的美好生活。
公司的學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，有員工宿舍，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動，晉升空間大。
法德利平臺，期待敢于擔(dān)當(dāng)、拼搏，愿意為全體員工獲得精神與物質(zhì)兩方面幸福、為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而奮斗的您加入！

生產(chǎn)班組長

6000-8000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲中專以上電信電線/電纜計(jì)算機(jī) 民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

謝女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。
2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。
4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常，降低損耗工時(shí)發(fā)生。
5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報(bào)。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學(xué)歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(yàn)（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識；
4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績效+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金，五天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；

約 2 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)組長招聘（有工作餐）最新投遞

劉先生

投遞了桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司的生產(chǎn)班組長職位

2024-10-19
劉先生

投遞了桂林法德利包裝有限公司的生產(chǎn)組長職位

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劉先生

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黃先生

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2024-10-15

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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

￥ 4410

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 37份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K

5.4%

2K
18.9%

3K
48.6%

4K
13.5%

5K
8.1%

6K-8K
5.4%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

29.7%
初中

8.1%
高中

21.6%
中專

27%
大專

13.5%

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占29.7%，初中占8.1%，高中占21.6%，中專占27%，大專占13.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

27%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.7%
1-3年

59.5%
3-5年

10.8%

桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占27%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占59.5%，3-5年占10.8%。

桂林生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)

1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，對操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

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