1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘(有項(xiàng)目提成)
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5條
桂林 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按行業(yè):
-
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車(chē)間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的;
3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前王女士HR合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人
崗位職責(zé):
1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場(chǎng)管理流程,提高生產(chǎn)效率;
3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程,分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),有效降低生產(chǎn)成本;
4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、定期開(kāi)展生產(chǎn)安全、生產(chǎn)技能等相關(guān)培訓(xùn),提高人員素養(yǎng);
6、及時(shí)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù),對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新,解決生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn);
7、協(xié)助上級(jí)做好其他工作。
任職要求:
1、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、從事過(guò)發(fā)酵/食藥/保健品相關(guān)生產(chǎn)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
園林景觀項(xiàng)目施工員
7268-14927元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-20黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從總體把握項(xiàng)目園林景觀施工管理:
2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計(jì)和施工單位的相關(guān)工作,保證工期與質(zhì)量,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果;
3、管理園林施工現(xiàn)場(chǎng),審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,解決施工技術(shù)難題;
4、參與審核中標(biāo)項(xiàng)目的植物施工圖,提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),對(duì)不合理的提出修改意見(jiàn)或優(yōu)化方案,參與施工前現(xiàn)場(chǎng)的勘察、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、圖紙會(huì)審
5、參與對(duì)苗木供貨商、園建班組、綠化班組、機(jī)械班組的入場(chǎng)審核。依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底,安全生產(chǎn)交底;
6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計(jì)劃,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計(jì)劃管理;
7、依據(jù)公司材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收流程,負(fù)責(zé)園建,綠化材料的訂購(gòu)及進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、園林專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷;
2、從事園林景觀施工管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、參與五個(gè)以上完整展示區(qū)施工及管理;
?4、精通園林綠化及園建施工關(guān)鍵工藝管理;
5、熟練使用CAD,審圖;
6、 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)管理與甲方對(duì)接、進(jìn)度結(jié)算及完工結(jié)算等相關(guān)工作。
7、市政管線(xiàn)、圍墻、苗木種植、放線(xiàn)、園建工程等;
8、有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先考慮。
9、解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施,提出合理解決方案;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
3000-4500元2024-10-11張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)車(chē)間主任的生產(chǎn)計(jì)劃,安排本小組的生產(chǎn)任務(wù),確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理調(diào)配本小組的操作工,保證生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。 …… 3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。 4、對(duì)本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶(hù)要求,對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。 …… 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序,符合5S管理要求。 6、與車(chē)間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門(mén)保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決。 …… 2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,能夠處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。 4、了解食品安全法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-09劉主任人事負(fù)責(zé)人1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展施工,履行文明施工專(zhuān)項(xiàng)方案,管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 …… 、負(fù)責(zé) 4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問(wèn)題 5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出整改要求 6、熟悉道橋、管網(wǎng)項(xiàng)目,審核重大工程施工方案約 5 個(gè)崗位桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任機(jī)加車(chē)間主任生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)管理車(chē)間主管生產(chǎn)車(chē)間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)管理人員車(chē)間主任車(chē)間生產(chǎn)管理車(chē)間管理人員工廠主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組裝主管生產(chǎn)部長(zhǎng)加工主管生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)管理主管制造主管裝配主管車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間經(jīng)理車(chē)間生產(chǎn)主任生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理smt生產(chǎn)主管車(chē)間副主任手工主管工廠管理人員印刷主管生產(chǎn)部部長(zhǎng)車(chē)間調(diào)度注塑車(chē)間主管桂林生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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周先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-10-21
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韓先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2024-10-21
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秦先生2024-10-19
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龍先生2024-10-18
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何先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 市政工程技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2024-10-17
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陳先生2024-10-16
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¥ 5002元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K-
4.2%2K
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18.3%3K
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19.7%4K
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32.4%5K
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15.5%6K-8K
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5.6%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38%
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初中5.6%
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高中8.5%
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中專(zhuān)8.5%
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大專(zhuān)31%
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本科8.5%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38%,初中占5.6%,高中占8.5%,中專(zhuān)占8.5%,大專(zhuān)占31%,本科占8.5%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.8%
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1-3年49.3%
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3-5年16.9%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%,1-3年占49.3%,3-5年占16.9%。
地區(qū)招聘
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
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