生產(chǎn)主管

8000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 36歲以下 高中以上 電信 電線/電纜 計算機 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
5小時前
謝女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制；
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對生產(chǎn)成本的控制；
4.負責(zé)車間生產(chǎn)管理的各項事宜。
任職要求：
1.具備3-5年同等崗位工作能力，有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗，管理人數(shù)200人以上；
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。

生產(chǎn)班組長

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 15人 2年以上 25-38歲 中專以上 電信 電線/電纜 計算機 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
謝女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責(zé)所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標(biāo)達成。
3、負責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常，降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學(xué)歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強；
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識；
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績效+加班費（平時1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵；
2、五險一金，五天八小時工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機會多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適；
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-17
吳女士
人事
職位描述：
1、負責(zé)主持部門的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、根據(jù)月生產(chǎn)計劃和銷售訂單組織和實施生產(chǎn)；
3、貫徹落實部門各崗位責(zé)任與工作標(biāo)準(zhǔn)；
4、對安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員培訓(xùn)專項工作負責(zé)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子信息工程/機械制造及自動化專業(yè)等；
2、具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通、組織、管理能力；
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 服裝 管理咨詢 材料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作 …… ； 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作； 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況； 6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求； 1、機械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 …… 、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等； 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
約 4 個崗位

桂林七星區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘（有加班補貼）最新投遞

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桂林七星區(qū) 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    23.8%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    14.3%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    38.1%
  • 本科
    9.5%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占23.8%，初中占4.8%，高中占14.3%，中專占9.5%，大專占38.1%，本科占9.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    28.6%
  • 1-3年
    61.9%
  • 3-5年
    9.5%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占28.6%，1-3年占61.9%，3-5年占9.5%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
查看詳情

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    裝飾/裝飾材料/材料 10人以下
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    超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復(fù)合材料及其制品、機械設(shè)備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術(shù)成果的工程化、產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用，進出口業(yè)務(wù)（與許可證相符）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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