桂林七星區(qū)模具公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘（有五險(xiǎn)）

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共找到 1條桂林七星區(qū) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(26) 七星區(qū)(6) 象山區(qū)(6) 靈川縣(6) 臨桂區(qū)(4) 疊彩區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(5) 信息產(chǎn)業(yè)園(4) 鐵山工業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(14) 電信(2) 電線/電纜(2) 計(jì)算機(jī)(2) 醫(yī)療器械(2) 電子(1) 服裝(1) 管理咨詢(xún)(1) 光電(1) 模具(1) 材料(1)

按福利：

不限(2) 五險(xiǎn)(1) 周末雙休(1)

注塑部經(jīng)理

8000-10000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人電子模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休

1小時(shí)內(nèi)

吳小姐

招聘

1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)，制定獎(jiǎng)懲辦法及提高員工作積極性；
2、負(fù)責(zé)安排落實(shí)注塑部生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場(chǎng)5S等工作；
3、負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的管理安排,操作技能以及安全培訓(xùn)工作,保存保量完成每日工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)注塑部精益生產(chǎn)工作的策劃及實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)注塑部自動(dòng)化應(yīng)用及改造的策劃及實(shí)施；
9、上級(jí)交辦的其他工作事務(wù);
1、五年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；要求5年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通注塑工藝流程及管理，質(zhì)量控制管理，精通注塑工藝，熟悉模具材料工藝；
3、3年以上注塑調(diào)機(jī)技術(shù)員或工程師經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通能力佳，有一定的抗壓能力。
5、精通注塑機(jī)原理,精通注塑工藝,根據(jù)產(chǎn)品要求配料配色調(diào)機(jī),滿足品質(zhì)要求;
6、精通裝模,試模,精通模具構(gòu)造,能對(duì)模具的改良提出好建議;
7、有一定的指揮協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞;
8、具有精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

約 1 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū)模具公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

莫女士

投遞了桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司的注塑部經(jīng)理職位

2024-09-22

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桂林七星區(qū) 車(chē)間主任招聘工資

￥ 4738

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 21份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K

4.8%

2K
23.8%

3K
14.3%

4K
33.3%

5K
14.3%

6K-8K
9.5%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

23.8%
初中

4.8%
高中

14.3%
中專(zhuān)

9.5%
大專(zhuān)

38.1%
本科

9.5%

桂林七星區(qū)車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占23.8%，初中占4.8%，高中占14.3%，中專(zhuān)占9.5%，大專(zhuān)占38.1%，本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

28.6%
1-3年

61.9%
3-5年

9.5%

桂林七星區(qū)車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占28.6%，1-3年占61.9%，3-5年占9.5%。

桂林車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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