1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林裝飾公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘(有工作餐)
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1條
桂林 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
-
材料采購(gòu)專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21黃女士人事行政專員崗位職責(zé):
1.在直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司采購(gòu)任務(wù);
2.嚴(yán)格遵守公司采購(gòu)原則,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià),選合適供應(yīng)商;
3.遵循質(zhì)量、成本權(quán)衡的原則進(jìn)行采購(gòu),努力降低采購(gòu)成本;
4.按照公司采購(gòu)計(jì)劃,緊密追蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交期,及時(shí)安排提貨;
5.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)(已付款、未付款等);
7.負(fù)責(zé)碳晶板基材庫(kù)存統(tǒng)計(jì);
8.對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的包裝、擺放、安全、防護(hù),進(jìn)行必要的監(jiān)督;
9.對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)表及時(shí)更新。
崗位要求:
1.工作時(shí)間:早8:30-12:00/13:00-17:40;
2.月休4天;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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3%小于2K
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19%2K
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46.1%3K
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23.3%4K
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6%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33%
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高中0.4%
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中專5.2%
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大專51.1%
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本科10.3%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33%,高中占0.4%,中專占5.2%,大專占51.1%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年47.6%
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3-5年6.9%
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5-10年0.4%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占47.6%,3-5年占6.9%,5-10年占0.4%。