1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
按地區(qū):
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公寓式宿舍上班8小時六險二金
3600-8000元1小時前陽經理經理生產汽車配件,大量要人
招聘要求:18-44歲,初中及以上學歷,身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達4000-8000元/月,計件多勞多得。
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達4000-8000元/月。
三、自動化設備操作員(30人)
1、薪資待遇:學徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
四、電氣工程師/機電修/調試員
1、薪資待遇:4000-10000
2、崗位要求:大專及以上學歷,有2年以上相關工作經驗。
四、質量技術員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類相關專業(yè);熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系;具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產品技術員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類或材料類相關專業(yè);兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
六、管培生
1、薪資待遇:3000-8000
2、崗位要求:本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設施。 -
周結小時工離職三天內人走賬清
4500-5500元7小時前安主管經理?急招聘短期工,長期工,19塊一小時
綜?月合?薪 4500-5500
小?工時?薪資待遇:19一個小時、沒有工期要求,離職三天內人走賬清,3~7天到賬
正式?薪工?資待遇:綜?底合?薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月
.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周?加末?班23/小時
假節(jié)?加日?班35/小時
部門:質檢部、打包、組裝部。生產手機,QC,品管,倉庫,技術員,返修
人走賬清 離職工資三天內全部結算 -
汽車曲軸技工純計件高收入
5200-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前楊主管招聘主管福達正式工
1、操作工(普工)
年齡要求:22-45 歲,
初中及以上學歷
能接受倒班(兩班/三班倒)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達4000-8000 元/月,計件,多勞多得),
2、女工:
年齡要求:22-45歲。
初中及以上學歷,
能接受倒班 (兩班/三倒)。
1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達 3800-7000元/月)
3、自動化生產維護員:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學歷,
能適應三班倒工作制
(有相關工作經驗優(yōu)先考慮),
學徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
4、新能源生產技工:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學歷,
能接受倒班。(兩班/三倒)。
有相關工作經驗優(yōu)先考慮
學徒期 3400-3900 元/月,上崗后4000-6000元/月
5、檢驗員/精測員:
1、中專及以上學歷,能適應倒班工作制。
2、有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇:3500-6000
6、機電修/電氣工程師:
1、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮
2、薪資待遇:4500-8000
7、質量技術員/工程師:
1、本科及以上學歷,機械類相關專業(yè)。
2、熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系。
3、具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
4、薪資待遇:4500-10000
8、產品技術員/工程師
1、本科及以上學歷,機械類或材料類相關專業(yè)。
2、兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
3、薪資待遇:5000-10000
9、往應屆研本生:
1、機械自動化類、材料類、智能制造類、計算機類等相關專業(yè)。
2、薪資面談。
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福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設施。 -
廠區(qū)直招正式工
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前安主管經理生產手機,QC,品管,倉庫,技術員,返修 人走賬清 離職工資三天內全部結算 -
學徒工技術工
5000-8000元7小時前安主管經理四、質量技術員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類相關專業(yè);熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系;具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 五、產品技術員/工程師 1、薪資待遇:5000-10000 2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類或材料類相關專業(yè);兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。 …… 六、管培生 1、薪資待遇:3000-8000 2、崗位要求:本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。 -
桂林福達工廠
6200-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
7小時前盛女士經理四、質量技術員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類相關專業(yè);熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系;具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 五、產品技術員/工程師 1、薪資待遇:5000-10000 2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類或材料類相關專業(yè);兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。 …… 六、管培生 1、薪資待遇:3000-8000 2、崗位要求:本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。 -
生產技術員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
8小時前王先生人事主要職責: 1.負責各類工裝工位器具及其他非標生產設備的設計、改進、革新和外委開發(fā)管理,對工裝維修進行技術指導和使用后進行驗證; 2.根據(jù)生產需要設計相應的工裝夾具; 3.做好生產所需工裝調試、維護及保養(yǎng)工作 …… ; 4.負責生產現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善,解決生產過程中的工藝和工裝問題; 5.設備主管及協(xié)助維修人員做好公司設備維修、維護的技術支持; 6.協(xié)助生產部長及生產調度處理好生產過程中出現(xiàn)的技術問題。 -
華為國企普工待遇好
3800-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前楊主管招聘主管(普通棉布工衣)、工作鞋. 5、員工享有國家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期. 6、公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內部提拔,如生產基層管理人員 …… 、品保、技術員、維修員、倉管、文員、助理等。 …… 7、工廠的生產環(huán)境嚴格按照8S管理,廠內除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味; 8、公司每年免費組織員工旅游;月度生日晚會--玩游戲拿獎品、抽獎文化生活:員工生活區(qū)內設有醫(yī)務室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務機構
約 8 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4179
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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22.2%3K
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60.3%4K
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12.6%5K
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1.3%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.1%
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初中7.9%
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高中2.2%
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中專1.6%
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大專0.3%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占88.1%,初中占7.9%,高中占2.2%,中專占1.6%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.4%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.4%,3-5年占0.1%。