招聘專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 1年以上 24-35歲 大專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-11
劉興林
后勤主管
1、管理公司招聘項目,根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各合作方的招聘需求,編制人員招聘計劃,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。
2、及時處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,總結匯報,協(xié)助老板建全完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、熟練使用不同招聘平臺軟件,善于發(fā)現(xiàn)新的招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,拓展人脈網(wǎng)絡,滿足公司人才需求;
4、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、面試結果反饋與跟進錄用,結果通知、安置等工作,及公司建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、培訓及員工關系相關工作,并對結果負責,負責建立完善公司各部門需要的培訓機制。
約 1 個崗位

桂林秀峰區(qū)通信公司人力資源專員/hr招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 66.7%
    3K
  • 10%
    4K
  • 3.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.3%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    46.7%
  • 本科
    3.3%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占46.7%,本科占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.3%
  • 1-3年
    46.7%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占46.7%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

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