1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林電子公司人力資源專員/hr招聘(有公積金)
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桂林 人力資源專員/hr 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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人事/行政專員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2024-10-10張?jiān)?/div>行政主管崗位要求:
1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
3、審核每日業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)資料整理及管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);
5、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)的組織、策劃和安排;
7、負(fù)責(zé)房租、電、網(wǎng)、專利費(fèi)的繳納;
8、負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、資料更新;
9、協(xié)助主管分派的其它日常行政事務(wù)。
相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作word、excel、PPT辦公軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心;
4、具有一定的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力。約 1 個(gè)崗位桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司人力資源專員/hr招聘(有公積金)最新投遞
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¥ 3306元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K-
19.7%2K
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57.8%3K
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17.2%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中0.4%
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高中6.6%
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中專4.1%
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大專38.5%
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本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占0.4%,高中占6.6%,中專占4.1%,大專占38.5%,本科占3.7%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年39.8%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。
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