1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
桂林魯山工業(yè)園人力資源經(jīng)理/主管招聘
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桂林臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5229
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
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3.7%2K
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22.2%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷40.7%
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大專33.3%
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本科25.9%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占40.7%,大專占33.3%,本科占25.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.1%
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1-3年44.4%
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3-5年7.4%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.1%,1-3年占44.4%,3-5年占7.4%。