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共找到 1條 桂林 金桂國際 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
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行政/人事主管

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
5小時前
戴小姐
人資經(jīng)理
崗位職責:
1、制定招聘計劃,招聘程序,做好初步面試篩選;
2、負責公司制度、流程的擬定及實施;
3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準確及有效溝通;
4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作;
5、企業(yè)文化建設與落地實施,組織及策劃各類團建活動;
6、其他人事、行政事務性工作,及領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;
3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計劃性強、抗壓能力強;
4、 具有正向的價值觀,踏實認真,有較強的自我驅(qū)動力;
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
約 1 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

桂林桂花公社文化傳播有限公司
許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品經(jīng)營(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:以自有資金從事投資活動;組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務;非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)管理;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);停車場服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);廣告設計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西桂林晶麗雅裝飾材料有限公司
玻璃、門窗、鋁合金、家具、裝飾材料批零兼營;承接裝修工程。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林光速電子商務有限公司
許可項目:食品經(jīng)營(銷售預包裝食品);道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);日用雜品銷售;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);裝卸搬運;銷售代理;禮儀服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西人眾人力資源有限公司
一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;商務秘書服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);咨詢策劃服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;法律咨詢(不包括律師事務所業(yè)務);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會調(diào)查(不含涉外調(diào)查);商務代理代辦服務;個人商務服務;項目策劃與公關(guān)服務;采購代理服務;翻譯服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動;建筑勞務分包(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)

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桂林秀峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    21.1%
  • 本科
    7.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占65.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占21.1%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    18.4%
  • 3-5年
    10.5%
桂林秀峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占18.4%,3-5年占10.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

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