1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林臨桂區(qū)企業(yè)管理公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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桂林 臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
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人力資源經(jīng)理
6000-7000元2024-10-23李梅工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓(xùn)大綱,安排述職活動及員工的福利待遇!
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桂林臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5229
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
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3.7%2K
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22.2%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.7%
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大專33.3%
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本科25.9%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,大專占33.3%,本科占25.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.1%
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1-3年44.4%
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3-5年7.4%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.1%,1-3年占44.4%,3-5年占7.4%。